好工具造句欄目為您提供2024年的雇員的造句相關(guān)內(nèi)容,本欄目原創(chuàng)編輯和精選收集了192條雇員的造句一二年級(jí)例句供您參考,同時(shí)也為您推薦了雇員的解釋(永遠(yuǎn)地;無(wú)例外地)、近反義詞和組詞。
雇員造句
- 1、你是怎樣來(lái)的?一個(gè)冬天的早晨,一名雇員解釋他為什么遲到了四十五分鐘才起來(lái)上班。
- 2、外界雇用的“專(zhuān)家”,受聘裁減雇員總數(shù),留下手腳干凈、良心未泯的高層管理人員。
- 3、那些雇員以為他們?nèi)硕鄤?shì)眾,但是他們大錯(cuò)特錯(cuò)了。
- 4、所有雇員抑遏索要、收受任何饋送,如:“紅包”、小費(fèi)、禮物、回扣和文娛等。
- 5、老闆、雇員、還有每日酒吧內(nèi)所招呼著的不同酒客,每人都有自己的故事,亦望憑杯中物去尋找人生的味道。
- 6、一般的數(shù)據(jù)庫(kù),例如一家公司的一組雇員或者顧客記錄,可能包含多個(gè)檢索關(guān)鍵碼。
- 7、婚姻介紹所提供血型匹配測(cè)試,還有一些公司在給雇員安排任務(wù)時(shí)會(huì)參考員工的血型。
- 8、您可以用這種技術(shù)描述書(shū)的目錄、雇員信息,或者甚至是餐館的酒類(lèi)一覽表。
- 9、通標(biāo)準(zhǔn)則技術(shù)供職無(wú)限公司篤信公正與忠實(shí),并且以為贈(zèng)給現(xiàn)金或禮品對(duì)付我公司雇員和客戶來(lái)說(shuō)都是不用要的,其乃至還可能阻滯和開(kāi)展兩邊在任業(yè)中建立起來(lái)的真摯友。
- 10、雇主們用不同的叫法稱呼他們"一代"或"千禧一代"但一致認(rèn)為,他們是有史以來(lái)最驕縱的雇員,目空一切。
- 11、而且,還十分關(guān)心雇員的工作環(huán)境。
- 12、同時(shí)也有足夠的空間讓豬腦組織噴濺到附近雇員的身上。
- 13、通過(guò)使用,可以根據(jù)雇員的工作職責(zé)、部門(mén)或其他條件,允許或限制對(duì)個(gè)別行和列的讀、寫(xiě)訪問(wèn)。
- 14、新華社說(shuō),是誰(shuí)雇傭了這些流氓尚不清楚,但警察在攻擊事件發(fā)生后拘留了水電站業(yè)主“富源水電開(kāi)發(fā)公司”的四名雇員。
- 15、僅僅在最近的一周之內(nèi),環(huán)球音樂(lè)集團(tuán)的雇員就被裁減了數(shù)十人。
- 16、此外,該法院還規(guī)定,男性雇員可以蓄須,但老板有權(quán)命令他們把胡子打理好,以防他們變成翻版流浪漢“魯濱遜”。
- 17、我已算不清有多少次我聽(tīng)到公司雇員們說(shuō)他們無(wú)法相信任何人。
- 18、一部聯(lián)邦檢舉法保護(hù)揭露雇主違法活動(dòng)的雇員。
- 19、每個(gè)雇員都有自己的姓名、序列號(hào)和相應(yīng)的辦公席位。
- 20、一家鞋店的雇員沙班舉著一塊標(biāo)語(yǔ)牌,他呼吁要賦予他們更多的權(quán)利。
- 21、再加上其它中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的畢業(yè)生和程序員,每年進(jìn)入軟件市場(chǎng)的受訓(xùn)雇員將超過(guò)十萬(wàn)。
- 22、第一項(xiàng)第三款規(guī)定之雇主,應(yīng)與其受雇員工,以同一投保單位參加勞工保險(xiǎn)。
- 23、而雇員再培訓(xùn)計(jì)劃供應(yīng)的萎縮。
- 24、制藥公司百時(shí)美施貴寶的日本分支,有一個(gè)召喚休產(chǎn)假的女性雇員回歸的項(xiàng)目。
- 25、這個(gè)項(xiàng)目定時(shí)器追蹤,工作在項(xiàng)目和任務(wù)后里,他可以讓客戶端和雇員彼此之間聯(lián)系,并且可以讓客戶端去觀察這個(gè)項(xiàng)目完成的進(jìn)度。
- 26、國(guó)際貨幣基金組織認(rèn)為西班牙的勞動(dòng)力市場(chǎng)處于“功能失調(diào)”的狀態(tài)。一系列的勞資協(xié)議限制了公司在雇傭、解雇員工和設(shè)定薪水等方面的職能。
- 27、說(shuō)明:請(qǐng)?jiān)谀杲K考核會(huì)上與雇員面對(duì)面討論其表現(xiàn)后,完成以下全部問(wèn)題。
- 28、相反,同樣的一名雇員將一件衣服的標(biāo)牌放入儲(chǔ)藏間以為了之后自己以打折價(jià)購(gòu)買(mǎi)也屬于灰色地帶。
- 29、伊拉克雇員們不能將美方發(fā)的手機(jī)帶回家,因?yàn)檫@可能使他們成為被攻擊的目標(biāo)。
- 30、把重點(diǎn)放在就業(yè)已實(shí)行,因?yàn)樗且粋€(gè)有效率的和客觀的方式來(lái)補(bǔ)償了一套問(wèn)責(zé)制已被分配給一個(gè)或多個(gè)雇員。
- 31、雖然很可能在制刷數(shù)量上會(huì)有增加,但是由于雇員競(jìng)相制造更多的刷子,很可能會(huì)致使質(zhì)量降低。
- 32、如今,雇主們正向那些替公司物色人才的人提供獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)其雇員的人際網(wǎng)絡(luò)加以利用。
- 33、阿克爾洛夫?qū)⑦@種雇員歸類(lèi)為"圈內(nèi)人",而那些做一天和尚撞一天鐘,對(duì)公司毫不在乎的人被歸類(lèi)為"圈外人"
- 34、老關(guān)、雇員、還有每日酒吧內(nèi)所招呼著的不同酒客,每人都有自己的故事,亦望憑杯中物去尋找人生的味道。
- 35、為雇員提供預(yù)防性醫(yī)療保健如注射防疫針。
- 36、請(qǐng)稍后,當(dāng)?shù)?em class="special">雇員在檢查我們的預(yù)定記錄…讓您久等了,很抱歉我們沒(méi)有您在國(guó)際旅游社的任何預(yù)訂記錄。
- 37、我是一名聯(lián)邦雇員我在勞動(dòng)部門(mén)工作。
- 38、然而,它們卻忽視了企業(yè)先前年份未向高管支付的酬勞。在部分企業(yè),高管應(yīng)獲酬勞甚至超過(guò)整個(gè)企業(yè)雇員的總獎(jiǎng)金額。
- 39、年輕的時(shí)候,我曾經(jīng)是一家銀行的雇員,后來(lái)卻淪為農(nóng)夫兼牛倌了。
- 40、試圖真正觸動(dòng)私有制,讓雇員處于與資本家分庭抗禮的地位,那是資產(chǎn)階級(jí)所絕對(duì)不能容忍的。 【hao86.com好工具】
- 41、對(duì)于大多數(shù)小公司、獨(dú)立合同工不應(yīng)該被視為通常的雇員。
- 42、請(qǐng)您告訴我?guī)し吭谀睦铮沂沁@里的一名新雇員。
- 43、如果您是一位聰明的管理者,您就會(huì)給那位雇員一些學(xué)習(xí)和練習(xí)新技能的時(shí)間。
- 44、由于采取迅速的安全保護(hù)措施,洛馬公司的系統(tǒng)仍然安全,未出現(xiàn)客戶、計(jì)劃或雇員的個(gè)人資料失密。
- 45、法定的或公司自定的最低工資表應(yīng)公開(kāi)張貼或可供雇員索閱。
- 46、你是怎樣來(lái)的?一個(gè)冬天的早晨,一名雇員解釋他為什麼遲到了四十五分鐘才起來(lái)上班。
- 47、即使有權(quán)的管理者對(duì)雇員的交代既清晰又直接,但起作用的還是冗贅的交流。
- 48、相對(duì)于那些需要租賃辦公室或零售點(diǎn)并需要聘請(qǐng)幫工或雇員的企業(yè)來(lái)說(shuō),家庭型、不需要聘請(qǐng)雇員的公司所需的啟動(dòng)資金要少得多。
- 49、如果工作共擔(dān)這種安排無(wú)效,往往是因?yàn)橹活櫟綍r(shí)間的配合而忽視了其他,或者是因?yàn)槟硞€(gè)雇員準(zhǔn)備離職,公司匆忙把別的雇員湊在一塊工作而導(dǎo)致的。
- 50、在勞動(dòng)力賣(mài)方市場(chǎng),企業(yè)以提供更高的工資來(lái)滿足雇員。
- 51、我們?yōu)槠髽I(yè)客戶提供財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、雇員福利保險(xiǎn)的相關(guān)服務(wù),公司致力于完成專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
- 52、雇員贊同了。農(nóng)場(chǎng)主的妻子端出去一些冷肉和油炸土豆。于是,兩個(gè)人又開(kāi)端吃起來(lái)。
- 53、雇員的保健成本正在談判,但有可能增加數(shù)百萬(wàn)美元。
- 54、警察攜了卡洛斐的手,推開(kāi)人們,帶了卡洛斐到那老人暫時(shí)住著的人家去。我們也隨后跟著。走到了一看,原來(lái)那受傷的老人就是和他的侄子同住在我們上面五層樓上的一個(gè)雇員。他臥在椅子上月手帕蓋住眼睛。
- 55、雇主對(duì)雇員工傷事故賠償責(zé)任制度建立的重要性于是隨之凸現(xiàn)。
- 56、力拓收購(gòu)哈默斯利鐵礦后,胡成為力拓雇員。
- 57、可能緣于工作失誤或是神經(jīng)緊張,在我記憶里是漢普頓小屋干的最長(zhǎng)的雇員。
- 58、但是,當(dāng)一家小公司的普通雇員也碰到了同樣的問(wèn)題時(shí),并沒(méi)有搞得愛(ài)克斯光機(jī)那么復(fù)雜,而是用另一個(gè)方法來(lái)解決。
- 59、而且只有四個(gè)州德克薩斯州,阿克拉荷馬州,紐約州現(xiàn)在再加一個(gè)密蘇里州,只有這四個(gè)州要求實(shí)驗(yàn)室雇員提供資質(zhì)證明。
- 60、基地福利社,消費(fèi)合作社:一種為海軍或空軍基地的政府雇員的一般商品儲(chǔ)存店的服務(wù)標(biāo)記。
- 61、這種直接銷(xiāo)售許可證允許葆嬰從事非雇員經(jīng)銷(xiāo)商出售葆嬰的產(chǎn)品,從該公司的傳統(tǒng)的服務(wù)中心外。
- 62、雖然雇主責(zé)任的主體是當(dāng)然應(yīng)該是雇主,但是當(dāng)權(quán)利主體沒(méi)有明確主張由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠償義務(wù)時(shí),在程序法上可將雇主和雇員列為共同被告。
- 63、他工作的中等公司有一個(gè)雇員可以轉(zhuǎn)換帶薪休假日給他人的規(guī)劃。
- 64、不過(guò)這一切可能正在改變特別是隨著市場(chǎng)需求復(fù)蘇,需要重新開(kāi)動(dòng)生產(chǎn)線和增加雇員之時(shí),一些小型制造業(yè)者發(fā)現(xiàn)自己短缺資金。
- 65、調(diào)查結(jié)果還顯示,目前在為女上司工作的女雇員中,每六個(gè)人中有一個(gè)人跟上司之間存在“潛在的緊張關(guān)系”。
- 66、但是著眼于為了讓人們獲得更多錢(qián)來(lái)實(shí)現(xiàn)的需求方的平衡,奧巴馬說(shuō),這些公司和其他公司,將會(huì)被強(qiáng)制招納新雇員。
- 67、即使如此,我們希望雇主不應(yīng)該利用法例的灰色地帶,在飯鐘錢(qián)和休息日工資巧立名目,侵損雇員的利益。
- 68、一般來(lái)說(shuō)微軟研究院的雇員都是經(jīng)人介紹的。
- 69、這些索償人包括了經(jīng)理人和股東,以及購(gòu)買(mǎi)了公司債務(wù)的公司雇員、銀行和投資者。
- 70、老板解雇了那個(gè)雇員。
- 71、他今天下午把一位新雇員帶來(lái)。
- 72、這位雇員已經(jīng)看穿了他老板的意思。
- 73、那個(gè)頭腦糊涂的經(jīng)理總是受雇員的蒙騙。
- 74、這些目標(biāo)和期望一定要充分的與雇員進(jìn)行溝通—在你評(píng)估他們之前,而不是之后。
- 75、我們的雇員都是創(chuàng)新者。
- 76、記?。耗愕墓ぷ魇鞘?em class="special">雇員的工作更容易,而不是為他們做事!
- 77、然后,可以在企業(yè)之間和企業(yè)外部訪問(wèn)這個(gè)服務(wù),例如由雇員和外部零件銷(xiāo)售商來(lái)訪問(wèn)。
- 78、每個(gè)部門(mén)的一些最早的雇員擁有公司的股票,但是公司拒絕透露新雇預(yù)員得到的福利。
- 79、假如你是一個(gè)雇員,那么你的頭銜的真正名稱就是職業(yè)賭徒。
- 80、每一輪的裁員,許多雇員經(jīng)受一次次工作的沮喪,然后從中走出來(lái)。
- 81、理想化地,銀行雇員應(yīng)該能夠在工作需要的基礎(chǔ)上訪問(wèn)功能,無(wú)論他們碰巧使用的是何種應(yīng)用程序。
- 82、他們還會(huì)作為雇員或者顧問(wèn)為其他人工作嗎?
- 83、你真知道你的雇員想要什么嗎?
- 84、只有國(guó)家是經(jīng)濟(jì)真相和權(quán)力的唯一擁有者,而每個(gè)人都只是國(guó)家的雇員。
- 85、然而,同樣迫切的是,發(fā)現(xiàn)那些可能不是最好的經(jīng)管人才,但有能力消化和理解他人的信息的雇員。
- 86、對(duì)于那些自己制定方法將自己從工作和生活中解放出來(lái)的雇員來(lái)說(shuō),你們應(yīng)該學(xué)習(xí)更多有關(guān)于你們的興趣和熱情的事。
- 87、如果你的生意能使客戶和雇員都認(rèn)為他們已是大想法的一分子那你就已經(jīng)創(chuàng)造出了很特別的東西了.
- 88、每個(gè)雇員都有五種可以利用的權(quán)力資源。
- 89、責(zé)任感給你所需要的任何的力量,你也將變成一個(gè)杰出的雇員——你自己——的老板。
- 90、你需要教這些雇員很多東西,因?yàn)橹袊?guó)的大學(xué)只給他們灌輸大量的知識(shí),但是這些知識(shí)在現(xiàn)實(shí)世界往往是沒(méi)有用的。
- 91、他的第一承諾應(yīng)該是對(duì)于股東,消費(fèi)者和雇員的。
- 92、作為經(jīng)理你能做的最重要的事情中,其中一個(gè)是對(duì)你的雇員進(jìn)行準(zhǔn)確和及時(shí)的績(jī)效評(píng)估。