雇員造句

雇員造句

• 1、有一個(gè)關(guān)于工業(yè)設(shè)計(jì)方面法律保護(hù)的權(quán)利問(wèn)題。該問(wèn)題是由一個(gè)雇員提出的，或者是由一個(gè)合同方根據(jù)一個(gè)委托提出的。
• 2、世上成千上萬(wàn)的經(jīng)商失敗者，都?jí)脑谒麄儼言S多不適宜的工作加在雇員的肩上，再也不去管他們是否能夠勝任，是否感到愉快。
• 3、在工作過(guò)程中。雇主必須向雇員提供職業(yè)安全和衛(wèi)生條件符合規(guī)定的國(guó)家和必要物品的勞動(dòng)保護(hù)，保證安全和健康。
• 4、她等待的是她工作的那家餐廳的老板。這是第一次老板和雇員私下見(jiàn)面，之前她或他的任何雇員都未曾私下見(jiàn)過(guò)他本人。
• 5、對(duì)于他的雇員們，這個(gè)人簡(jiǎn)直是鐵石心腸。
• 6、這家公司給雇員的待遇很好。
• 7、如果你想永遠(yuǎn)做個(gè)雇員，那么下班的汽笛吹響時(shí)，你就可以暫時(shí)忘掉手中的工作；如果你想繼續(xù)前進(jìn)，去開(kāi)創(chuàng)一番事業(yè)，那么，汽笛僅僅是你開(kāi)始思考的信號(hào)。
• 8、如果您是一個(gè)雇員，領(lǐng)取一份穩(wěn)定的薪水，您的企業(yè)沒(méi)有了您依然可以輕易找人代替，那么您是別人賺錢(qián)機(jī)器里的一個(gè)螺絲釘。
• 9、實(shí)際上，社團(tuán)計(jì)畫(huà)者有時(shí)打印錢(qián)包卡片給雇員，因?yàn)橐惶字付宵c(diǎn)依靠緊急情況遇到。
• 10、并且會(huì)在外國(guó)專家和外國(guó)雇員之間劃出界限。
• 11、就在瓦格納宣布公司今年的計(jì)劃之前，數(shù)百名通用公司的雇員在科博中心集會(huì)，展示團(tuán)結(jié)。他們?cè)诖笈奂谀抢锏拿襟w面前高呼口號(hào)。
• 12、而且一般企業(yè)往往習(xí)慣于把降低工人工資福利，減少雇員看作是企業(yè)削減成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力的主要手段。
• 13、“他壓根兒不是那種愛(ài)上頭版新聞的人，”一位報(bào)社雇員解釋說(shuō)。
• 14、工作條件在安全上有保障，也富有彈性，雇員保險(xiǎn)金大部分已經(jīng)協(xié)商妥當(dāng)，包括帶薪探親假、病假還有以雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)的養(yǎng)老金。
• 15、所有這一切都強(qiáng)化了銀行只不過(guò)是為雇員提供肥缺的想法。
• 16、通標(biāo)準(zhǔn)繩技術(shù)任職無(wú)限公司篤信公正與忠厚，并且以為贈(zèng)給現(xiàn)金或禮品對(duì)付我公司雇員和客戶來(lái)說(shuō)都是不用要的，其乃至還可能損害和長(zhǎng)兩邊在任責(zé)中建立起來(lái)的真摯誼。
• 17、身為公司的會(huì)員，本人是公司的獨(dú)立承包商，而非公司的雇員、合夥人、代理人、專營(yíng)權(quán)持有人、合營(yíng)者或法定代表。
• 18、許多女雇員也喜歡有一個(gè)男主管，因?yàn)樗麄儭案袡?quán)威”，而且比女主管“說(shuō)話更坦誠(chéng)”。
• 19、為此，至少在理論上，外國(guó)雇員被提供了中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
• 20、而與此相反的是，捷藍(lán)航空公司卻有一位膽識(shí)過(guò)人的雇員從紐約王后大道的總部，將航空裝備裝上他的通用越野車(chē)，驅(qū)車(chē)頂風(fēng)北上前去救難。
• 21、他們認(rèn)為，公司一定會(huì)迫不及待地要雇員回去工作，因?yàn)槭フQ節(jié)快來(lái)了，這是我們一年最忙的時(shí)候。
• 22、但聯(lián)邦雇員是不是真的就是咱們經(jīng)濟(jì)困難以及宏大估算的禍?zhǔn)鬃锟?？要答?fù)這個(gè)問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)先廓清一些大局部人對(duì)聯(lián)邦雇員的過(guò)錯(cuò)主意。
• 23、并不是說(shuō)雇員有時(shí)不要試圖誆騙體制，但那是另外一回事。
• 24、用戶場(chǎng)景還為客戶提供自助服務(wù)，使用戶可以管理他們的銀行賬戶，查找支行和機(jī)，以及與銀行雇員聯(lián)系。
• 25、當(dāng)這些雇員需要在將來(lái)的項(xiàng)目中使用那些技能的時(shí)候，他們還必須重新學(xué)習(xí)，幾乎是從頭再來(lái)。
• 26、但法庭透露的信息暗示，剛開(kāi)始，四名雇員作了不同的供述。
• 27、在佛山一家工廠的那次罷工有效地關(guān)閉了在華的本田裝配線。這家雇員的技能要比這家鎖廠工人的技能更加?jì)故臁?/span>
• 28、她說(shuō)幾年前她的許多雇員傳染流感，她的許多主顧也是云云，穿越前線透視外掛網(wǎng)人的生活新起航點(diǎn)。
• 29、在技能熟練的、受過(guò)良好教育的雇員里，反對(duì)聲卻在移民的大數(shù)目和相對(duì)充裕的社會(huì)服務(wù)的州里最為強(qiáng)烈。
• 30、這意味著雇員必須有全球眼光，而不是那些只是在填鴨式教育的日本學(xué)校里混出來(lái)的拼命擠進(jìn)日本最好的大學(xué)和最大的公司的學(xué)生。
• 31、他們有公司雇員、自由職業(yè)者、小業(yè)主等。
• 32、如果明天贏下聯(lián)賽杯，這將會(huì)給阿布更添一分壓力，促使他向那位極其高調(diào)的雇員妥協(xié)。
• 33、許多家族企業(yè)在經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的生意蕭條之后，被迫關(guān)閉，傳承多年的祖業(yè)就此終結(jié)，讓一眾老主顧和忠誠(chéng)雇員哀傷不已。
• 34、米特尼克已經(jīng)將穆尼奧茲的電話線轉(zhuǎn)接到了洛杉磯的一個(gè)辦公室；那里的一個(gè)臨時(shí)雇員再把召舞女的電話轉(zhuǎn)接回拉斯維加斯穆尼奧茲那里。
• 35、綠色的據(jù)稱曾參與詐騙和雇員的絕對(duì)撲克準(zhǔn)備株連他的，顯然。
• 36、他們開(kāi)會(huì)討論雇員的不滿意見(jiàn)。 (hao86.com好工具)
• 37、這項(xiàng)規(guī)定是為了將所有涉及雇員的交易記錄集中起來(lái)進(jìn)行監(jiān)督，防止任何違反證券交易法的事件發(fā)生。
• 38、許多老板不愿看到他們的雇員對(duì)商務(wù)電話和信函遲遲不予答復(fù)。
• 39、雇主支付擁有網(wǎng)絡(luò)工程師的雇員的工時(shí)費(fèi)最高。
• 40、你支付了雇員的工資，但他們沒(méi)有把工作完成，那么你浪費(fèi)的錢(qián)相當(dāng)于用戶在你網(wǎng)站上迷失和費(fèi)力解讀憋足的說(shuō)明所浪費(fèi)的時(shí)間。
• 41、雇員們?cè)卩亦以南伦h論，一清早就出現(xiàn)這種情況，倒是有點(diǎn)兒蹊蹺。
• 42、無(wú)情的公司縮編舉措，不斷的解雇員工，加上付給高層經(jīng)理人員的薪資節(jié)節(jié)上漲，使得他們的老板看起來(lái)不再那么慈祥。
• 43、舉凡所提供，發(fā)放或轉(zhuǎn)交給本公司之雇員資料均適當(dāng)?shù)赜杀槐?em class="special">雇員授權(quán)。
• 44、管理員可以跟蹤進(jìn)入敏感地點(diǎn)的簽約人員和雇員，因?yàn)殡娮渔i和鑰匙會(huì)記錄那些未經(jīng)授權(quán)試圖進(jìn)入的開(kāi)啟或異常。
• 45、對(duì)于本文，我們將持久存儲(chǔ)一個(gè)模擬工資表系統(tǒng)中的雇員信息。
• 46、對(duì)于不開(kāi)車(chē)的雇員來(lái)說(shuō)，拼車(chē)也是解決通勤問(wèn)題的可行之道。
• 47、此次工潮中，勇于反抗的雇員們已經(jīng)停工好幾天了，他們抱怨說(shuō)工資太低，醫(yī)療保險(xiǎn)承保范圍太狹窄。
• 48、再把、屏蔽掉老早就行不通了，這只會(huì)是雇員和雇主的關(guān)系更加惡化。
• 49、皇家斥逐艦雇傭了很多忠心的雇員。
• 50、并透過(guò)成立由雇主、雇員和勞工處代表組成的小組，推廣行業(yè)層面的三方會(huì)談。
• 51、這就是為什么許多平平庸庸的公司雇員在大調(diào)整中保住了位置，而有才能的人反到下崗。
• 52、新的雇員將發(fā)一件干凈的制服。制服房的主管將在制服登記卡上和制服發(fā)放登記單上標(biāo)明相關(guān)的信息。
• 53、因此，給政府雇員支付薪水的結(jié)果就是，把生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)商品的經(jīng)濟(jì)資源轉(zhuǎn)移到?jīng)]有市場(chǎng)需求的服務(wù)中。
• 54、調(diào)查結(jié)果還顯示，目前在為女上司工作的女雇員中，每六個(gè)人中有一個(gè)人跟上司之間存在“潛伏的緊張關(guān)系”。
• 55、不過(guò)，還有一項(xiàng)行為可能使紐約人更為光火：看到雇員在公開(kāi)場(chǎng)合相互之間橫加指責(zé)。
• 56、醫(yī)院將僅剩少量基干人員，公共交通多數(shù)時(shí)間也將停擺，一些商店也將關(guān)門(mén)，因?yàn)橐恍┧綘I(yíng)領(lǐng)域雇員也加入公共部門(mén)罷工的隊(duì)伍。
• 57、年輕的時(shí)候，我曾經(jīng)是一家銀行的雇員，后來(lái)卻淪為農(nóng)夫兼牛倌了。事情的經(jīng)過(guò)是這樣的。
• 58、一旦知悉公司嚴(yán)懲對(duì)付不法之徒，其他雇員或董事局成員都不敢輕舉妄動(dòng)去"做假賬"或侵吞公款。投資者也見(jiàn)到公司十分重視管治。
• 59、在周四，四名日籍建筑公司雇員在河北被逮捕。
• 60、多蘭說(shuō)：“遲早會(huì)有雇員因?yàn)樘亓ⅹ?dú)行的哲學(xué)信仰和觀點(diǎn)不受領(lǐng)導(dǎo)或同事待見(jiàn)而獲得百萬(wàn)英鎊，這不過(guò)是時(shí)間問(wèn)題。”。
• 61、這家公司經(jīng)常以物質(zhì)鼓勵(lì)雇員參予環(huán)保計(jì)劃。
• 62、他們通過(guò)筆記本電腦上傳本田保全人員粗暴對(duì)待雇員的視頻。
• 63、她強(qiáng)調(diào)不必讓雇主覺(jué)得你是在特意尋找一份寫(xiě)字工作。“自然而然地，未來(lái)雇主就會(huì)知道你寫(xiě)的東西已達(dá)專家級(jí)水平，并會(huì)把你而非他人當(dāng)作一名雇員來(lái)深入了解你?！?。
• 64、這就是為什么許多平平庸庸的公司雇員在大調(diào)整中保住了位置，而有才能的人反而下崗。
• 65、人才是公司最重要的資產(chǎn)，然而，吸引并留住人才談何容易，要留住雇員并激勵(lì)他們，單靠一份薪水是做不到的。
• 66、某日，當(dāng)通用汽車(chē)公司和這樣的工業(yè)巨頭們正通過(guò)裁減雇員數(shù)目以求設(shè)法生存時(shí)，總部在威斯康星州密爾沃基市的"人力公司"卻是門(mén)庭若市。
• 67、穆特瓦基勒說(shuō)，他從圣迭戈回來(lái)后，開(kāi)始側(cè)重于優(yōu)質(zhì)管理、雇員培訓(xùn)與提高以及各種獎(jiǎng)勵(lì)性項(xiàng)目。
• 68、這可能會(huì)造成雇員隊(duì)伍人心渙散，也可能預(yù)示著預(yù)定的效益無(wú)法達(dá)到。
• 69、雇員們與工會(huì)領(lǐng)袖們的意見(jiàn)仍大相徑庭，根本無(wú)法達(dá)成一致或進(jìn)行妥協(xié)。
• 70、有些雇員與門(mén)口的保安人員相勾結(jié)，因而他們可以將公司的東西偷出去。
• 71、在城鎮(zhèn)里溜達(dá)的話很難發(fā)現(xiàn)這些東西中國(guó)不斷增加的參與是在低調(diào)的狀態(tài)下全方位進(jìn)行的中國(guó)的石油和燃?xì)夤敬蟛糠?em class="special">雇員都是本地人。
• 72、該公司有一套內(nèi)部系統(tǒng)，在這里雇員可以創(chuàng)建一個(gè)在線文檔，并且能夠自動(dòng)的發(fā)布與他們工作經(jīng)歷和興趣相匹配的工作。
• 73、那個(gè)雇員的出勤率太低，六個(gè)月后被解雇了。
• 74、當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)峻，也迫使消費(fèi)者進(jìn)行調(diào)整，受雇員工擔(dān)心隨時(shí)遭到資遣或減薪，只好開(kāi)始節(jié)食縮衣，縮減支出。
• 75、上月在英國(guó)，精煉廠和電力廠的雇員罷工抗議在沿岸建設(shè)項(xiàng)目中任用來(lái)自意大利和葡萄牙的工人。
• 76、作為一名文化翻譯，喬治渴瞧援助那些就許很多多事情來(lái)向他求救的日方雇員，包括屬于他專業(yè)學(xué)問(wèn)范疇內(nèi)和之外的標(biāo)題。
• 77、英語(yǔ)閱讀網(wǎng)跟著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和職位的增加，雇員的期瞅值在升高，這同時(shí)也影響了職員活動(dòng)率。
• 78、這是英國(guó)金管局對(duì)銀行開(kāi)出的歷來(lái)第三大罰單。罪名是瑞銀高級(jí)雇員從客戶賬戶挪用資金，在外匯和大宗商品市場(chǎng)進(jìn)行投機(jī)。
• 79、作為臨時(shí)工，平野從技術(shù)角度講屬于勞務(wù)中介公司的雇員，并非他所在工廠的員工。
• 80、若是未能調(diào)動(dòng)有關(guān)雇員的職責(zé)，亦可考慮成立一個(gè)由較高級(jí)職員主持的工作小組，專責(zé)處理該事項(xiàng)，以避免瓜田李下之嫌。
• 81、由于害怕失去工作，這些緊張的年輕雇員沒(méi)有膽量投拆工廠危險(xiǎn)的環(huán)境。
• 82、然后，您可以開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)規(guī)則來(lái)將位置數(shù)據(jù)和雇員配置文件轉(zhuǎn)換為碳排放。
• 83、在雇主承擔(dān)責(zé)任后對(duì)雇員的追償權(quán)的規(guī)定也頗具科學(xué)性。
• 84、就任務(wù)的復(fù)雜性、雇員的技能水平以及其所受技能培訓(xùn)等方面，工作指南中是否包含足夠詳細(xì)的指南以保證任務(wù)能妥當(dāng)完成。
• 85、江川是一個(gè)日資企業(yè)中的日籍雇員，在制造部門(mén)擔(dān)任經(jīng)理。
• 86、中文投資網(wǎng)和公司負(fù)責(zé)人、代理人、合夥人或雇員，包括中文投資網(wǎng)都未獲得提供建議的授權(quán)。
• 87、按慣例，雇員的配偶受到了邀請(qǐng)。
• 88、報(bào)道還稱，這名中國(guó)工程師是中國(guó)中地海外建設(shè)集團(tuán)有限公司在乍得業(yè)務(wù)部門(mén)的雇員，被綁架時(shí)正在恩內(nèi)迪地區(qū)從事為當(dāng)?shù)靥峁┧吹墓こ獭?/span>
• 89、為了省錢(qián)，我們國(guó)家制刷公司決定按每位雇員制刷數(shù)量計(jì)付工資，而不是按他們制刷所花的時(shí)間付酬。
• 90、愛(ài)思匹瑞科技的創(chuàng)始人布潤(rùn)達(dá)韋特伯格，告訴的陶德拉斐爾說(shuō)有埃斯博格綜合癥的雇員是很好的軟件測(cè)試人員。
• 91、不過(guò)，法律并未為雇員未來(lái)發(fā)展做準(zhǔn)備而需進(jìn)行的培養(yǎng)經(jīng)歷的花費(fèi)做出任何限制，即使對(duì)按小時(shí)計(jì)酬的工人也是如此。
• 92、每個(gè)雇員都有五種可以利用的權(quán)力資源。揆度本身潛在的權(quán)力資源并善用之。
• 93、通過(guò)帶動(dòng)他人，推行新想法，巧于應(yīng)付，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，或特別周到地為顧客服務(wù)等方式，最好的雇員知道如何在企業(yè)中與他人合作把事情辦好。
• 94、許多女雇員也喜歡有一個(gè)男主管，因?yàn)樗麄儭案鼨?quán)威”，而且比女主管“說(shuō)話更坦誠(chéng)”。
• 95、該公司的雇員做任何事都勵(lì)行節(jié)約。
• 96、雇員對(duì)工作條件牢騷滿腹，下班后常常嘟嘟噥噥的。
• 97、這個(gè)可怕的工具使得雇員們不敢說(shuō)出自己真實(shí)的想法，他們擔(dān)心一旦說(shuō)出這些想法，就會(huì)在年終考核時(shí)給自己招來(lái)不利的影響。
• 98、大多數(shù)顧主必須至少編制三筆分錄來(lái)記錄工薪的現(xiàn)金支付：給雇員的實(shí)得工薪、給政府的工薪稅和工薪扣除額，以及雇員額外福利。
• 99、通過(guò)提供現(xiàn)有資源的當(dāng)前位置，改善資產(chǎn)利用率和雇員生產(chǎn)力。
• 100、大樓后面的太平梯崩塌，困住了更多的雇員。