任用造句

任用造句

• 1、他任用有才干的人來主持全局工作。
• 2、這一批干部降格任用了。
• 3、我們的總經(jīng)理最討厭任用有裙帶關(guān)系的人。
• 4、封建皇帝試圖任用酷吏來整肅天下，其實不過是救火揚沸罷了。
• 5、盡管他以前十分對不起老王，但老王以昭炯戒，還是任用了他。
• 6、此前據(jù)傳擬提拔任用劉炯賢。
• 7、秦始皇能統(tǒng)一六國，雖然商鞅的變法占了一部分，但我覺得秦皇的支持和任用也占了一大部分，這就是所謂知人善用，乃帝王首道。
• 8、官吏的任用權(quán)一概由吏部掌握，禁止地方官就地錄用僚佐。
• 9、任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。
• 10、而且他不會按資排輩，敢于大膽任用年輕人。
• 11、領(lǐng)導(dǎo)要善于任用人才，他們應(yīng)該使每個職員都能在自己的崗位上得到充分施展才華的機(jī)會，使所有人才都能各得其所。
• 12、袁紹外表寬宏大量，內(nèi)心量小忌賢，所任用者唯其親戚子弟;公外表簡單嚴(yán)肅，內(nèi)心機(jī)智英明，用人不問遠(yuǎn)近、唯才是舉，此度勝四也。
• 13、人事檔案是人才信息摘要的重要載體和來源，也是考核任用干部的重要依據(jù)。
• 14、由于士階層的出現(xiàn)及國家任用賢能而不是任用世襲貴族這一變化，又促使了士階層的活躍，促使了諸子百家的爭鳴和戰(zhàn)國學(xué)術(shù)的繁榮，以及各種文化事業(yè)的發(fā)展。
• 15、哀帝建平二年，定襄牡馬生駒，三足，隨君飲食，太守以聞，馬，國之武用，三足，不任用之象也。
• 16、左右親近的人都說某人好，不可輕信;眾大夫都說某人好，也不可輕信;全國的人都說某人好，然后去了解，發(fā)現(xiàn)他真有本領(lǐng)，再任用他。
• 17、在任用人才方面，他們更注重優(yōu)良的品德而非卓越的才干。喬納森·斯威夫特。
• 18、重視治河尋根溯源任用能臣御前辯論集思廣益會議裁決實踐驗證改正錯誤斷不出書以上九點能夠做到一點，可以稱作明君。
• 19、防出格防拼爹防個人說了算，干部選拔任用。
• 20、制度約束，讓選用干部“慎始慎終”，干部選拔任用。
• 21、從此咸豐皇帝奕詝也因此對奕訢心存戒備，不任用他，命他遷居圓明園讀書去了。
• 22、任用大官，如果追究他細(xì)小的過錯，那么，刀筆之吏就會順著皇帝的旨意推波助瀾、舞文弄法，致使大官冤屈成罪。
• 23、用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選拔、任用干部，這是一個非常嚴(yán)肅而又重要的問題。
• 24、治國者，輔作之本，其任用咸得大才。
• 25、寧波“陽光四票法”提高干部選任公信度，干部選拔任用。
• 26、銓敘是考試院的另一項基本職權(quán)，包括甄別登記、任用分發(fā)、官等官俸、考績獎懲、退休撫恤等，考試院為此制定了一系列相應(yīng)法規(guī)。
• 27、只求有真本事，管它什么文學(xué)辭章;皇上任用人材，難道還有什么限制嗎?牛仙客是塊當(dāng)宰相的料，張九齡書生之見，不達(dá)大體。
• 28、武備生雖在近代戰(zhàn)爭知識和技能上遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于舊式軍官，但卻“多淹滯侘傺，久之始任用，即用亦不稱其才。
• 29、陽絮老師，畢業(yè)于湖南師范大學(xué)英語教育專業(yè)，現(xiàn)任用心教育小學(xué)部英語教研組組長。
• 30、兩淮鹽稅占當(dāng)時稅收的四分之一，因此對鹽官的職責(zé)、選拔和任用、監(jiān)督和考核、獎勵和懲處極其重要。
• 31、阿森納俱樂部的經(jīng)營方式是非常棒的，提拔任用年輕小將。對于其他人來說，阿森納是個非常不錯的例子。
• 32、這是必然的，自魏文侯任用李悝變法，用吳起強軍，魏國已經(jīng)是天下第一等的大國，擁有甲兵共計五十萬。
• 33、為政之要，惟在得人，用非其才，必難致治。今所任用，必須以德行學(xué)識為本。
• 34、通過調(diào)查員考試，受訓(xùn)一年及格，即可薦任第六職等本俸一級任用敘薪，月薪元起跳，對于一個大學(xué)或碩士畢業(yè)生而言，相當(dāng)有吸引力。
• 35、唐朝女皇武則天，為了鎮(zhèn)壓反對她的人，任用了一批酷吏。
• 36、齊桓公不計一箭之仇，任用管仲為“卿”，尊稱“仲父”，并支持他進(jìn)行改革，使齊國國力日強，成為春秋時代的霸主。
• 37、文化差異的出現(xiàn)，使得酒店在管理上也出現(xiàn)了三大現(xiàn)象：特權(quán)思想、懷疑一切、任用唯親。
• 38、隋唐至清代，“孝悌廉讓”都是官吏考核的重要內(nèi)容，為官者不能守德往往會受到“永不任用”的處理。
• 39、上述事件中，那些被破格任用的干部，每每承受著“有后臺”、“有背景”、“有交換”的質(zhì)疑，也在情理之中。
• 40、她能任用有明顯缺點但肯干能干的年輕干部王熙鳳，能看透“哪個貓兒不偷腥”，想得開“凡百事情，都自己減了”，安享天年。
• 41、羅家倫之后，吳南軒擔(dān)任清華校長兩個月，他由于任用私人親信為教務(wù)長、秘書長，拒不承認(rèn)由教授會選舉院長的慣例等做法引發(fā)師生“驅(qū)吳”風(fēng)潮。
• 42、武則天為了維持自己的統(tǒng)治，任用酷吏，采用嚴(yán)刑峻法，消除異己。 [hao86.com好工具]
• 43、這兩個國家在變法中都相當(dāng)?shù)某晒?，齊國任用管仲為相，管仲具體的變法內(nèi)容承認(rèn)土地的現(xiàn)實占有狀況，改勞役助耕制為收取實物地租。
• 44、善于鑒別人才算有智慧的人，有智慧的人善于任用人。
• 45、洪承疇既幸得生，必思效用于我國，似不宜久加拘禁，應(yīng)速令薙發(fā)，酌加任用，使明國之主，聞之寒心;在廷文臣，聞之奪氣。
• 46、本章整理了我國現(xiàn)有的法律法規(guī)，對引航員的培訓(xùn)、任職資格、任用程序、聘用合同等問題一一加以闡述。
• 47、擬提拔任用省管領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示名單。
• 48、銓選主要解決官吏的來源，職官的管理包括對官吏的任用、考績、獎懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。
• 49、教師任用資格與在職進(jìn)修日益制度化、法律化。
• 50、干部輪崗換崗已經(jīng)成為干部任用的一種制度。
• 51、黑龍江新聞網(wǎng)訊為進(jìn)一步加大源頭治腐力度，明水縣紀(jì)委對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部實行家庭財產(chǎn)申報制度。
• 52、怎樣準(zhǔn)確評價干部，怎樣合理培養(yǎng)干部，怎樣選拔任用干部，怎樣管理監(jiān)督干部，等等。
• 53、公眾和經(jīng)濟(jì)學(xué)家觀念的轉(zhuǎn)變，均源自對實際情況的誤解。當(dāng)時只有少數(shù)人知道，而我們現(xiàn)在都知道，大蕭條并非是私人企業(yè)的失敗所導(dǎo)致的，而是因為政府并未成功地履行它被賦予的責(zé)任。這些責(zé)任用。米爾頓·弗里德曼。
• 54、王敦知道司馬睿這次任用周顗是擔(dān)心王家勢力太強，想在荊州“甩石頭”“摻沙子”，不讓王敦獨霸荊州。
• 55、聘用制是在遵循雙方地位平等的原則上，以合同方式，明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的一種任用方式。
• 56、紂任用西伯昌、九侯、鄂侯為三公。
• 57、對公推公選制度進(jìn)行研究，有助于其不斷完善并在更大范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，逐步形成一種規(guī)范高效的干部選拔任用新模式。
• 58、治理天下，順應(yīng)自然規(guī)律，適合地理條件，任用賢德的人，設(shè)官分職，各司其事，分封諸侯，區(qū)分等級，按照爵位高低給以不同的俸祿。
• 59、樹木因為長得粗壯就被砍伐了，人因為有才能就被任用為官而案牘勞形，還常不得善終。
• 60、休以舊愛宿恩，任用興、布，不能拔進(jìn)良才，改弦易張，雖志善好學(xué)，何益救亂乎?又使既廢之亮不得其死，友于之義薄矣。
• 61、要擴(kuò)大干部選拔任用的公信度，重點是要把握公開環(huán)節(jié)、公平環(huán)節(jié)、公正環(huán)節(jié)。
• 62、如任用李公樸主持補習(xí)學(xué)校和流通圖書館，黃炎培主持設(shè)計部，并大量刊登魯迅、陶行知、茅盾、胡愈之等人的文章。
• 63、主要問題就是法比奧的傷病，但是如果他可以上場，我們會非常高興，因為他是一名有實力的球員，最近我們一直把他當(dāng)做邊后衛(wèi)或者左鋒任用。
• 64、戰(zhàn)爭一起，魯穆公就想任用吳起為將，可是吳起的妻子是齊國人，魯穆公對他有所懷疑。
• 65、紹興市擬提拔任用市管領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示通告。
• 66、竟然膽敢打破常規(guī)，完全以軍功破格任用下屬，光是這一點恐怕也就游戲里的能這么做吧。
• 67、不咎既往，不拘一格，廣羅人才，任用人才，應(yīng)該也是“包藏宇宙之機(jī)，吞吐天地之志”的表現(xiàn)吧。
• 68、丑惡的腐敗現(xiàn)象不限于收賄受賄，有關(guān)專家還列舉了盜用公款，任用家庭成員以及不正當(dāng)?shù)胤峙涔参镔Y。
• 69、造假騙官之所以能成功，除了她個人“攻關(guān)”之外，還有一群“無形推手”幫襯，再就是干部任用存在漏洞，民主監(jiān)督成擺設(shè)，任人唯上、任人唯跑、任人唯錢。
• 70、那夏口太守黃祖，老朽昏憒，目不識人，只知道任用親信，中飽私囊。
• 71、干部選拔任用過程中的群眾監(jiān)督具有十分重要的意義。
• 72、干部選拔任用機(jī)制不健全，存在臨時動議提拔干部問題，職能部門作用發(fā)揮不夠，人才流失比較嚴(yán)重。
• 73、領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題將與年終目標(biāo)考核、干部提拔任用掛鉤。
• 74、著重任用農(nóng)民家庭出身的知識分子和半知識分子。
• 75、由于我當(dāng)初任用人員不慎，以致今日公款被盜用，正是開門揖盜的結(jié)果。
• 76、就野田內(nèi)閣的人選問題，石破認(rèn)為野田佳彥充分借鑒了前任首相菅直人的教訓(xùn)，在任用內(nèi)閣成員上堅持“黨內(nèi)融合”而不是“適材適所”的原則。
• 77、該模型可根據(jù)崗位任職資格要求和干部自身信息對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行篩選、計分、排序，從而為組織部門公開、公正、公平地選拔任用干部提供決策支持。
• 78、我們時刻告誡自己，即使最微小的錯誤，亦可能導(dǎo)致最嚴(yán)重的后果，因此，我們對翻譯員的任用始終本著百里挑一的原則，經(jīng)過嚴(yán)格篩選而定，以確保翻譯資料之準(zhǔn)確。
• 79、干部選拔任用方面，存在違反聯(lián)大相關(guān)制度規(guī)定、照顧性安排干部、個別干部涉嫌帶病提拔、超編制配備處級干部等問題。
• 80、官吏任用后，朝廷要發(fā)給他們身份等級的憑信。
• 81、張璁、桂萼罷職辭世已十年，他們援引、任用的一批人也逐漸卸職或逝世，早已煙消云散。
• 82、二是采用公開競爭、擇優(yōu)聘任為主的多種形式任用醫(yī)院院長。
• 83、李泌長久沒有得到朝廷任用，他的心中不由得有些悒郁不快。
• 84、在工作中，我們應(yīng)大膽任用一批德才兼?zhèn)涞那嗄耆恕?/span>
• 85、任用了正直的人，干好事的都得到勸勉;錯用了壞人，不干好事的就爭相鉆營求利。
• 86、朝中大臣爭權(quán)奪利任用親近，各省官員欺上壓下貪贓枉法，巧立捐稅魚肉百姓，甚至于強取豪奪草菅人命。
• 87、更何況爭多了反而會傷害了雙方的感情，使得主管不敢再輕易任用你，不敢提拔你，就為了怕你將來尾大不掉，胃口越來越大，終無善了。
• 88、對此，在干部選拔任用過程中杜絕“好人主義”。
• 89、由于校長對主管調(diào)派任用一向開誠布公，因此從來沒有人不服。
• 90、“陽光四票法”提高干部選任公信度，干部選拔任用。
• 91、在任用、考察等環(huán)節(jié)上也存在問題，按理說，有前車之覆，當(dāng)有后車之戒。
• 92、毛遂若不自薦，就不會被平原君任用，可能一輩子"錐處囊中"。
• 93、再后來，武則天建立告密制度，任用周興、來俊臣等酷吏，掌管制獄，殺戮大量李唐宗室。
• 94、以責(zé)任用好手中權(quán)，靠品行帶好身邊人。
• 95、“論德使能”是指按照“德能”標(biāo)準(zhǔn)，考察、選拔和任用人才的思想或制度。
• 96、人代會近期任用和免職國家工作成員。
• 97、每個人都各自有自己的長處，如果能避開短處而選擇人的長處，都可以任用。
• 98、從大的思路上講，解決這個問題必須把思想教育、監(jiān)督考核與完善制度有機(jī)結(jié)合起來，形成干部能上能下、能進(jìn)能退、能官能民的干部選拔任用動態(tài)管理機(jī)制。
• 99、韓大任全軍覆沒后，岳樂和董衛(wèi)國清軍繼續(xù)進(jìn)攻湖南吳軍夏國相部，吳軍胡國柱重新任用高得捷。
• 100、‘秦以雷霆之勢橫掃六國，因其任用法家為百家之冠，國無內(nèi)亂，更有聽從墨家制定兵甲零部件規(guī)范法則，甲堅兵利，縱橫無敵。