任用造句

任用造句

• 1、他任用有才干的人來主持全局工作。
• 2、這一批干部降格任用了。
• 3、我們的總經(jīng)理最討厭任用有裙帶關(guān)系的人。
• 4、封建皇帝試圖任用酷吏來整肅天下，其實(shí)不過是救火揚(yáng)沸罷了。
• 5、盡管他以前十分對不起老王，但老王以昭炯戒，還是任用了他。
• 6、此前據(jù)傳擬提拔任用劉炯賢。
• 7、秦始皇能統(tǒng)一六國，雖然商鞅的變法占了一部分，但我覺得秦皇的支持和任用也占了一大部分，這就是所謂知人善用，乃帝王首道。
• 8、官吏的任用權(quán)一概由吏部掌握，禁止地方官就地錄用僚佐。
• 9、任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。
• 10、而且他不會按資排輩，敢于大膽任用年輕人。
• 11、領(lǐng)導(dǎo)要善于任用人才，他們應(yīng)該使每個職員都能在自己的崗位上得到充分施展才華的機(jī)會，使所有人才都能各得其所。
• 12、袁紹外表寬宏大量，內(nèi)心量小忌賢，所任用者唯其親戚子弟;公外表簡單嚴(yán)肅，內(nèi)心機(jī)智英明，用人不問遠(yuǎn)近、唯才是舉，此度勝四也。
• 13、人事檔案是人才信息摘要的重要載體和來源，也是考核任用干部的重要依據(jù)。
• 14、由于士階層的出現(xiàn)及國家任用賢能而不是任用世襲貴族這一變化，又促使了士階層的活躍，促使了諸子百家的爭鳴和戰(zhàn)國學(xué)術(shù)的繁榮，以及各種文化事業(yè)的發(fā)展。
• 15、哀帝建平二年，定襄牡馬生駒，三足，隨君飲食，太守以聞，馬，國之武用，三足，不任用之象也。
• 16、左右親近的人都說某人好，不可輕信;眾大夫都說某人好，也不可輕信;全國的人都說某人好，然后去了解，發(fā)現(xiàn)他真有本領(lǐng)，再任用他。
• 17、在任用人才方面，他們更注重優(yōu)良的品德而非卓越的才干。喬納森·斯威夫特。
• 18、重視治河尋根溯源任用能臣御前辯論集思廣益會議裁決實(shí)踐驗(yàn)證改正錯誤斷不出書以上九點(diǎn)能夠做到一點(diǎn)，可以稱作明君。
• 19、防出格防拼爹防個人說了算，干部選拔任用。
• 20、制度約束，讓選用干部“慎始慎終”，干部選拔任用。
• 21、從此咸豐皇帝奕詝也因此對奕訢心存戒備，不任用他，命他遷居圓明園讀書去了。
• 22、任用大官，如果追究他細(xì)小的過錯，那么，刀筆之吏就會順著皇帝的旨意推波助瀾、舞文弄法，致使大官冤屈成罪。
• 23、用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選拔、任用干部，這是一個非常嚴(yán)肅而又重要的問題。
• 24、治國者，輔作之本，其任用咸得大才。
• 25、寧波“陽光四票法”提高干部選任公信度，干部選拔任用。
• 26、銓敘是考試院的另一項(xiàng)基本職權(quán)，包括甄別登記、任用分發(fā)、官等官俸、考績獎懲、退休撫恤等，考試院為此制定了一系列相應(yīng)法規(guī)。
• 27、只求有真本事，管它什么文學(xué)辭章;皇上任用人材，難道還有什么限制嗎?牛仙客是塊當(dāng)宰相的料，張九齡書生之見，不達(dá)大體。
• 28、武備生雖在近代戰(zhàn)爭知識和技能上遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于舊式軍官，但卻“多淹滯侘傺，久之始任用，即用亦不稱其才。
• 29、陽絮老師，畢業(yè)于湖南師范大學(xué)英語教育專業(yè)，現(xiàn)任用心教育小學(xué)部英語教研組組長。
• 30、兩淮鹽稅占當(dāng)時稅收的四分之一，因此對鹽官的職責(zé)、選拔和任用、監(jiān)督和考核、獎勵和懲處極其重要。
• 31、阿森納俱樂部的經(jīng)營方式是非常棒的，提拔任用年輕小將。對于其他人來說，阿森納是個非常不錯的例子。
• 32、這是必然的，自魏文侯任用李悝變法，用吳起強(qiáng)軍，魏國已經(jīng)是天下第一等的大國，擁有甲兵共計五十萬。
• 33、為政之要，惟在得人，用非其才，必難致治。今所任用，必須以德行學(xué)識為本。
• 34、通過調(diào)查員考試，受訓(xùn)一年及格，即可薦任第六職等本俸一級任用敘薪，月薪元起跳，對于一個大學(xué)或碩士畢業(yè)生而言，相當(dāng)有吸引力。
• 35、唐朝女皇武則天，為了鎮(zhèn)壓反對她的人，任用了一批酷吏。
• 36、齊桓公不計一箭之仇，任用管仲為“卿”，尊稱“仲父”，并支持他進(jìn)行改革，使齊國國力日強(qiáng)，成為春秋時代的霸主。
• 37、文化差異的出現(xiàn)，使得酒店在管理上也出現(xiàn)了三大現(xiàn)象：特權(quán)思想、懷疑一切、任用唯親。
• 38、隋唐至清代，“孝悌廉讓”都是官吏考核的重要內(nèi)容，為官者不能守德往往會受到“永不任用”的處理。
• 39、上述事件中，那些被破格任用的干部，每每承受著“有后臺”、“有背景”、“有交換”的質(zhì)疑，也在情理之中。 【好工具h(yuǎn)ao86.com】
• 40、她能任用有明顯缺點(diǎn)但肯干能干的年輕干部王熙鳳，能看透“哪個貓兒不偷腥”，想得開“凡百事情，都自己減了”，安享天年。
• 41、羅家倫之后，吳南軒擔(dān)任清華校長兩個月，他由于任用私人親信為教務(wù)長、秘書長，拒不承認(rèn)由教授會選舉院長的慣例等做法引發(fā)師生“驅(qū)吳”風(fēng)潮。
• 42、武則天為了維持自己的統(tǒng)治，任用酷吏，采用嚴(yán)刑峻法，消除異己。
• 43、這兩個國家在變法中都相當(dāng)?shù)某晒?，齊國任用管仲為相，管仲具體的變法內(nèi)容承認(rèn)土地的現(xiàn)實(shí)占有狀況，改勞役助耕制為收取實(shí)物地租。
• 44、善于鑒別人才算有智慧的人，有智慧的人善于任用人。
• 45、洪承疇既幸得生，必思效用于我國，似不宜久加拘禁，應(yīng)速令薙發(fā)，酌加任用，使明國之主，聞之寒心;在廷文臣，聞之奪氣。
• 46、本章整理了我國現(xiàn)有的法律法規(guī)，對引航員的培訓(xùn)、任職資格、任用程序、聘用合同等問題一一加以闡述。
• 47、擬提拔任用省管領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示名單。
• 48、銓選主要解決官吏的來源，職官的管理包括對官吏的任用、考績、獎懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。
• 49、教師任用資格與在職進(jìn)修日益制度化、法律化。
• 50、干部輪崗換崗已經(jīng)成為干部任用的一種制度。
• 51、黑龍江新聞網(wǎng)訊為進(jìn)一步加大源頭治腐力度，明水縣紀(jì)委對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行家庭財產(chǎn)申報制度。
• 52、怎樣準(zhǔn)確評價干部，怎樣合理培養(yǎng)干部，怎樣選拔任用干部，怎樣管理監(jiān)督干部，等等。
• 53、公眾和經(jīng)濟(jì)學(xué)家觀念的轉(zhuǎn)變，均源自對實(shí)際情況的誤解。當(dāng)時只有少數(shù)人知道，而我們現(xiàn)在都知道，大蕭條并非是私人企業(yè)的失敗所導(dǎo)致的，而是因?yàn)檎⑽闯晒Φ芈男兴毁x予的責(zé)任。這些責(zé)任用。米爾頓·弗里德曼。
• 54、王敦知道司馬睿這次任用周顗是擔(dān)心王家勢力太強(qiáng)，想在荊州“甩石頭”“摻沙子”，不讓王敦獨(dú)霸荊州。
• 55、聘用制是在遵循雙方地位平等的原則上，以合同方式，明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的一種任用方式。
• 56、紂任用西伯昌、九侯、鄂侯為三公。
• 57、對公推公選制度進(jìn)行研究，有助于其不斷完善并在更大范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，逐步形成一種規(guī)范高效的干部選拔任用新模式。
• 58、治理天下，順應(yīng)自然規(guī)律，適合地理?xiàng)l件，任用賢德的人，設(shè)官分職，各司其事，分封諸侯，區(qū)分等級，按照爵位高低給以不同的俸祿。
• 59、樹木因?yàn)殚L得粗壯就被砍伐了，人因?yàn)橛胁拍芫捅?em class="special">任用為官而案牘勞形，還常不得善終。
• 60、休以舊愛宿恩，任用興、布，不能拔進(jìn)良才，改弦易張，雖志善好學(xué)，何益救亂乎?又使既廢之亮不得其死，友于之義薄矣。
• 61、要擴(kuò)大干部選拔任用的公信度，重點(diǎn)是要把握公開環(huán)節(jié)、公平環(huán)節(jié)、公正環(huán)節(jié)。
• 62、如任用李公樸主持補(bǔ)習(xí)學(xué)校和流通圖書館，黃炎培主持設(shè)計部，并大量刊登魯迅、陶行知、茅盾、胡愈之等人的文章。
• 63、主要問題就是法比奧的傷病，但是如果他可以上場，我們會非常高興，因?yàn)樗且幻袑?shí)力的球員，最近我們一直把他當(dāng)做邊后衛(wèi)或者左鋒任用。
• 64、戰(zhàn)爭一起，魯穆公就想任用吳起為將，可是吳起的妻子是齊國人，魯穆公對他有所懷疑。
• 65、紹興市擬提拔任用市管領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示通告。
• 66、竟然膽敢打破常規(guī)，完全以軍功破格任用下屬，光是這一點(diǎn)恐怕也就游戲里的能這么做吧。
• 67、不咎既往，不拘一格，廣羅人才，任用人才，應(yīng)該也是“包藏宇宙之機(jī)，吞吐天地之志”的表現(xiàn)吧。
• 68、丑惡的腐敗現(xiàn)象不限于收賄受賄，有關(guān)專家還列舉了盜用公款，任用家庭成員以及不正當(dāng)?shù)胤峙涔参镔Y。
• 69、造假騙官之所以能成功，除了她個人“攻關(guān)”之外，還有一群“無形推手”幫襯，再就是干部任用存在漏洞，民主監(jiān)督成擺設(shè)，任人唯上、任人唯跑、任人唯錢。
• 70、那夏口太守黃祖，老朽昏憒，目不識人，只知道任用親信，中飽私囊。
• 71、干部選拔任用過程中的群眾監(jiān)督具有十分重要的意義。
• 72、干部選拔任用機(jī)制不健全，存在臨時動議提拔干部問題，職能部門作用發(fā)揮不夠，人才流失比較嚴(yán)重。
• 73、領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題將與年終目標(biāo)考核、干部提拔任用掛鉤。
• 74、著重任用農(nóng)民家庭出身的知識分子和半知識分子。
• 75、由于我當(dāng)初任用人員不慎，以致今日公款被盜用，正是開門揖盜的結(jié)果。
• 76、就野田內(nèi)閣的人選問題，石破認(rèn)為野田佳彥充分借鑒了前任首相菅直人的教訓(xùn)，在任用內(nèi)閣成員上堅持“黨內(nèi)融合”而不是“適材適所”的原則。
• 77、該模型可根據(jù)崗位任職資格要求和干部自身信息對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行篩選、計分、排序，從而為組織部門公開、公正、公平地選拔任用干部提供決策支持。
• 78、我們時刻告誡自己，即使最微小的錯誤，亦可能導(dǎo)致最嚴(yán)重的后果，因此，我們對翻譯員的任用始終本著百里挑一的原則，經(jīng)過嚴(yán)格篩選而定，以確保翻譯資料之準(zhǔn)確。
• 79、干部選拔任用方面，存在違反聯(lián)大相關(guān)制度規(guī)定、照顧性安排干部、個別干部涉嫌帶病提拔、超編制配備處級干部等問題。
• 80、官吏任用后，朝廷要發(fā)給他們身份等級的憑信。
• 81、張璁、桂萼罷職辭世已十年，他們援引、任用的一批人也逐漸卸職或逝世，早已煙消云散。
• 82、二是采用公開競爭、擇優(yōu)聘任為主的多種形式任用醫(yī)院院長。
• 83、李泌長久沒有得到朝廷任用，他的心中不由得有些悒郁不快。
• 84、在工作中，我們應(yīng)大膽任用一批德才兼?zhèn)涞那嗄耆恕?/span>
• 85、任用了正直的人，干好事的都得到勸勉;錯用了壞人，不干好事的就爭相鉆營求利。
• 86、朝中大臣爭權(quán)奪利任用親近，各省官員欺上壓下貪贓枉法，巧立捐稅魚肉百姓，甚至于強(qiáng)取豪奪草菅人命。
• 87、更何況爭多了反而會傷害了雙方的感情，使得主管不敢再輕易任用你，不敢提拔你，就為了怕你將來尾大不掉，胃口越來越大，終無善了。
• 88、對此，在干部選拔任用過程中杜絕“好人主義”。
• 89、由于校長對主管調(diào)派任用一向開誠布公，因此從來沒有人不服。
• 90、“陽光四票法”提高干部選任公信度，干部選拔任用。
• 91、在任用、考察等環(huán)節(jié)上也存在問題，按理說，有前車之覆，當(dāng)有后車之戒。
• 92、毛遂若不自薦，就不會被平原君任用，可能一輩子"錐處囊中"。
• 93、再后來，武則天建立告密制度，任用周興、來俊臣等酷吏，掌管制獄，殺戮大量李唐宗室。
• 94、以責(zé)任用好手中權(quán)，靠品行帶好身邊人。
• 95、“論德使能”是指按照“德能”標(biāo)準(zhǔn)，考察、選拔和任用人才的思想或制度。
• 96、人代會近期任用和免職國家工作成員。
• 97、每個人都各自有自己的長處，如果能避開短處而選擇人的長處，都可以任用。
• 98、從大的思路上講，解決這個問題必須把思想教育、監(jiān)督考核與完善制度有機(jī)結(jié)合起來，形成干部能上能下、能進(jìn)能退、能官能民的干部選拔任用動態(tài)管理機(jī)制。
• 99、韓大任全軍覆沒后，岳樂和董衛(wèi)國清軍繼續(xù)進(jìn)攻湖南吳軍夏國相部，吳軍胡國柱重新任用高得捷。
• 100、‘秦以雷霆之勢橫掃六國，因其任用法家為百家之冠，國無內(nèi)亂，更有聽從墨家制定兵甲零部件規(guī)范法則，甲堅兵利，縱橫無敵。