在職造句

在職造句

• 1、你在公司任領(lǐng)導(dǎo)的是非曲直，還是在職代會上評說吧!
• 2、在職場上的人都是一樣的，重要的是調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，緩解壓力，釋放壓力，多參加些戶外活動，多和朋友交流，聽音樂，看書，都是很好的方式，可以都嘗試一下。另外，目標不要太高，讓自己盡量輕松一些。
• 3、總之，情商高的人不會用性格做借口。不管是在職場，還是在生活的其他地方，說話之前都要考慮一下對方的感受。只顧自己一時痛快，路就會越走越窄，越走越艱難。
• 4、他在職期間，徇私舞弊，貪污了大量的錢財，最后被繩之以法。
• 5、我離開單位時他還在職。
• 6、的社交分寸，你就可以在職場中運籌帷幄，在生活中左右逢源，最終收獲你想要的幸福人生。
• 7、計劃外招生：具有高中或同等學(xué)歷即可報名入學(xué)，包括歷屆生、在職人員以及高考落榜生等。
• 8、即使按照中國的標準，醫(yī)生的標準工資也很寒酸，因此在經(jīng)濟迅速發(fā)展的中國環(huán)境下，許多醫(yī)生就必須在職業(yè)道德與收支平衡問題面前掙扎。
• 9、這些學(xué)位的實習(xí)看起來像過時的在職訓(xùn)練。
• 10、請告訴我在職訓(xùn)練的一些事情吧。
• 11、有些人會只接受在職培訓(xùn)，雇主將不得不精簡人員提升競爭力，這名官員說。
• 12、為協(xié)助在職的士司機溫故知新，運輸署計劃編制一套的士司機自學(xué)課程，方便他們在工馀時間學(xué)習(xí)，協(xié)助他們提高語文能力、服務(wù)技巧、加深認識的士法例及了解安全駕駛習(xí)慣的重要。
• 13、在職能部門與管理方的配合下，出租車司機按章開車，上半夜里高奏的“喇叭進行曲”在下半夜息聲了。
• 14、樂觀者為精英，悲觀者為民工。精英與否，不在職業(yè)，不在地位，不在收入。而在于心態(tài)。
• 15、離休干部的配偶和子女隨遷、調(diào)動，按在職干部調(diào)動的有關(guān)規(guī)定辦理。
• 16、公司以天津大學(xué)化工學(xué)院為依托，聘請在職教授及科研院所研究人員長期擔任公司技術(shù)顧問。
• 17、在此階段，你通過現(xiàn)實生活的在職訓(xùn)練，并給予您此任務(wù)的指導(dǎo)和評估。
• 18、職場的人際關(guān)系就是簡單的交易關(guān)系，不管你是老板也好、打工仔也好，你在職場中所遇到的困難和煩惱都是因為你和別人的期望不一致、有沖突造成的。
• 19、他始終抱著臨深履薄的態(tài)度，在別人眼中，也許過于小心，但卻使他在職務(wù)上從不出差錯。
• 20、這種安排為在職人員提供了意外的得益。
• 21、將研究結(jié)果，作為未來各國民中學(xué)體育教師在職進修之參考和依據(jù)。
• 22、若除去由于升降級制度引起的主場城市變更這一因素外，主場城市在職業(yè)化十年中的變化不大。
• 23、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
• 24、有些員工具備取得高績效的能力，但個人發(fā)展愿望與志向可能與所在職位或企業(yè)發(fā)展遠景存在差異，所以該類員工總是這山望著那山高，只是把現(xiàn)有職位當作通往高薪的跳板。
• 25、當然，他在紐約時報上解釋人到中年要面對許多挑戰(zhàn)：體力日衰的第一征兆，在職業(yè)素養(yǎng)和修養(yǎng)間較真兒。
• 26、優(yōu)異的熱穩(wěn)定性和抗氧化性防止在職石油降解這有助于阻止和污泥過濾器在石油畫廊，曲軸箱和閥門列車編組。
• 27、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
• 28、生活方式病影響在職干部健康。 [hao86.com好工具]
• 29、此外，這種分類助長了關(guān)于男女差異的陳腐觀念經(jīng)久不衰，這種觀念認為兩性之間存在巨大差異，所以不能在職業(yè)上同等對待。
• 30、在職人員中有大孩子的母親的比例更高。
• 31、布?？偨y(tǒng)曾是德克薩斯州流浪者棒球隊的老闆。他說：“大家知道，我也在職業(yè)體育這一行?混過。
• 32、人員最低的要求就是，不管誰來咨詢問題都要熱情接待，在職責(zé)范圍的事就明確答復(fù)，不在范圍的也要盡可能告知對方應(yīng)該找哪個部門解決，讓來人少跑冤枉路。
• 33、我們沒有任何職前或在職訓(xùn)練。
• 34、在職一陣子，做人一輩子。
• 35、在資本主義社會，大量的失業(yè)和半失業(yè)者流浪街頭，即使是在職勞動者也經(jīng)常擔心被老板解雇。
• 36、校本培訓(xùn)是近年來興起的教師在職培訓(xùn)的一種新的模式。
• 37、提供校長多元的在職進修管道，協(xié)助達到完善的專業(yè)成長。
• 38、不過，對那些為提升當前職業(yè)生涯尋找助力的人、或提高進入新行業(yè)所需技能的人來說，速成項目能在職位和薪水上有一定的提升。
• 39、停工斗爭是由一些不滿者引起的，他們覺得在職位晉升時被忽略了。
• 40、職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該最看重的是這個平臺是否能長見識。在職業(yè)生涯里過早、過分地追求職位晉升和薪酬增加，有可能影響見識的增長，必然影響中長期職位晉升和薪酬增加。簡單說，如果溫飽可以解決，職業(yè)經(jīng)理人三十歲之前不應(yīng)該考慮工資和職稱，不應(yīng)該為了多一倍的工資和“總經(jīng)理”之類聽上去牛屄的職稱而放棄增長見識的平臺。
• 41、名校畢業(yè)的學(xué)生往往有一些莫名的優(yōu)越感，這種優(yōu)越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的，甚至?xí)o他們帶來一些傷害。
• 42、每個女人都有兩個版本：精裝本和平裝本，前者是在職場、社交場合給別人看的，濃妝艷抹，光彩照人；后者是在家里給最愛的人看的，換上家常服、睡衣，訴苦?；橐鲋械恼煞蛲荒芸吹狡拮拥钠窖b本和別的女人的精裝本。
• 43、在職尋求連任的人在競選人當中所占的比例是相當高的，歷次選舉以來這個比例也很穩(wěn)定。
• 44、結(jié)論在職干部營養(yǎng)相關(guān)慢性病患病率較高，已嚴重威脅健康。
• 45、要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。
• 46、同時，改變只上不下、只進不出的僵化用人機制，建立和完善能上能下、有進有出的開放式干部流動體系，真正做到“賢者在位，能者在職”。
• 47、醫(yī)學(xué)檢驗暨生物技術(shù)學(xué)系碩士在職專班“，”。
• 48、在職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)域內(nèi)，大家把這種職業(yè)碰頂?shù)奶幘承稳轂椤疤旎ò濉薄?/span>
• 49、這個公司提供很多的脫產(chǎn)培訓(xùn)或在職培訓(xùn)嗎?
• 50、在職場上，急于求成、缺少經(jīng)驗的人往往希圖通過遵守規(guī)則立足；那些不通規(guī)則、喜歡特立獨行的人喜歡破除規(guī)則；而真正的職場藝術(shù)家則精通職場形勢，于精微處化有形于無形，取業(yè)績于常態(tài)。
• 51、“貴德而尊士，賢者在位，能者在職。
• 52、人在江湖，身不由己；人在婚姻，愛不由己；人在官場，話不由己；人在職場，事不由己；人在心中，祝福不由己：朋友，愿你開心！
• 53、中心依托珠海市衛(wèi)生學(xué)校為陣地，是珠海市唯一的承擔全市在職衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及培訓(xùn)的專門機構(gòu)。
• 54、該礦在職工中開展“降成本、增效益、回收復(fù)用、修舊利廢”活動，提高大家的節(jié)約和環(huán)保意識，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，提升企業(yè)的經(jīng)濟運行水平。
• 55、賢者在位，能者在職，要能真正為人民服好務(wù)!網(wǎng)頁。
• 56、社會在職人員須帶身份證復(fù)印件一份，學(xué)生須帶學(xué)生證，持匯款憑證底單報到。
• 57、內(nèi)訓(xùn)：在公司內(nèi)進行，培訓(xùn)講師從公司在職員工中選聘，或由外部聘請。
• 58、我們把自己看作是一個學(xué)習(xí)型的研究機構(gòu)，并且愿意投巨資給您提供專業(yè)化的在職教育。
• 59、當然是掛一漏萬，也不算犖犖大者，無論在職位等級的顯要上，還是在離譜邪門的程度上，若要評比“五迷三道之最”，很難預(yù)料會評出怎樣的結(jié)果。
• 60、皮耶羅在接受法國足球采訪時說：“我在職業(yè)生涯早期試著去欣賞英國足球，因為有很多面對英超球隊的比賽，尤其是曼聯(lián)。我熱愛英國人帶著激情和道德享受足球的方式。
• 61、唯有夫妻相敬如賓，互相扶持，先生對家務(wù)也能像妻子在職場一般投入，才能建立一個健全的家庭。
• 62、在職工作期間，從事釉下彩瓷造型、設(shè)計和繪制工作。
• 63、例如，淡江大學(xué)開設(shè)的數(shù)位學(xué)習(xí)碩士在職專班，對于偏鄉(xiāng)想在職進修碩士的民眾就相當有幫助。
• 64、如女性在職業(yè)中性騷擾、同工不同酬、待遇不公、工作條件惡劣等。
• 65、缺少平衡力是大部分人在職場上止步不前的重要原因。
• 66、他始終抱著臨深履薄的態(tài)度，在別人眼中，也許過于小心，但卻使他在職務(wù)上從不出差錯。
• 67、這就是重量級拳擊手喬治福爾曼在職業(yè)生涯快要結(jié)束時面臨的問題。
• 68、很快的，你就會注意到你的溝通模式在逐漸地變化，而這種有效溝通在職業(yè)與人際關(guān)系中是積極有效的。
• 69、各得其所、多元追求的價值觀念，大眾在職業(yè)生活中形成的許多屬于“現(xiàn)代化”的因素，預(yù)先為日本現(xiàn)代化的高速發(fā)展創(chuàng)造了條件。
• 70、韋爾奇說，為家庭暫時停止工作能帶來美滿的生活，不過在職場上升到高層的機會將變小。
• 71、衡量人的尺度，不在職位高下，而在成就的多少。
• 72、負責(zé)組織新員工和在職員工的培訓(xùn)效果評價；。
• 73、在人生的征途上，在職場事業(yè)的道路中，都愿走直路，沐浴著和煦的微風(fēng)，邁著輕快的步伐，踩著平坦的路面，這無疑是一種享受。
• 74、加強對化教師的在職培訓(xùn)，常抓不懈，不走過場，培訓(xùn)一次提高一次，使教師素質(zhì)不斷提高。
• 75、因此，考察情緒智力在職業(yè)生涯決策過程中的作用對個體和職業(yè)心理學(xué)研究者來說都具有重要的意義和價值。
• 76、在職場中就應(yīng)該像柯南那樣，有一種走到哪就讓別人死到哪的霸氣。
• 77、第四條離休干部住房標準，與在職干部相同。
• 78、在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現(xiàn)理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人并不能做到。
• 79、這家公司對員工在職訓(xùn)練的重視，令我印象深刻。
• 80、首先，利比表示：“如果你目前在職而獵頭公司給你電話，你都應(yīng)該接，”僅僅是因為這可能是一個拓展交際網(wǎng)絡(luò)的好機會。
• 81、在職場上摔過幾個跟頭，才能真正煉成金剛不壞之身。
• 82、所有的在職員工都可以領(lǐng)到年終獎金。
• 83、本研究旨在探討臨床護理教師教學(xué)效能及在職進修需求之情形，進一步探究，護理教師教學(xué)效能與在職進修需求間之關(guān)系。
• 84、在長久以來重視終身雇傭制的日本，職業(yè)穩(wěn)定情況正在下滑，制造商雇用臨時工以節(jié)省成本，隨時調(diào)整在職員工數(shù)量。
• 85、逢甲大學(xué)。經(jīng)營管理碩士在職專班。碩士論文。植物纖維環(huán)保系列。創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)之個案研究。
• 86、修業(yè)年限：一般生為一至四年，在職生為二至五年。
• 87、人在職場應(yīng)該是一個扁豆，任何人怎么踩，結(jié)果還是一樣，扁的。
• 88、這位西布羅姆前鋒在職業(yè)生涯早期也受過同樣的傷，在恢復(fù)之前作了兩次手術(shù)。
• 89、在職業(yè)美式足球聯(lián)盟，一位接球員以極快的速度和不可思議的球季初期數(shù)據(jù)將聯(lián)盟燒得火熱。
• 90、在職場中，比學(xué)歷、背景及工作經(jīng)驗更加重要的，是品質(zhì)與才干。
• 91、專業(yè)自主：在職進修，協(xié)同教學(xué)，行動研究，自我成長。
• 92、雖然他年紀輕輕，但在職場上已經(jīng)表現(xiàn)得鋒芒畢露。
• 93、這種做法不僅對一個向來工作賣力的員工是一種莫大的侮辱，同時也會讓目睹這一切的在職員工心寒。
• 94、在職人員應(yīng)每三年參加在職訓(xùn)練。
• 95、新教師可能在他們的職前培訓(xùn)中獲得一部分相關(guān)技能，但現(xiàn)有的教師必須通過在職專業(yè)發(fā)展學(xué)會這些技能。
• 96、結(jié)果：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院臨床護理助產(chǎn)人員的職業(yè)防護意識淡薄，存在職業(yè)感染的危險性。
• 97、這些詩人在職業(yè)生涯初期創(chuàng)作一些簡單的田園詩，但是維吉爾的敘述者稱說，他現(xiàn)在更有抱負了。
• 98、在職業(yè)教育高速發(fā)展的今天，要求建立適合職業(yè)高中學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)理論，教學(xué)體系和科學(xué)的方法。
• 99、拿出在職證明，告訴簽證官你資助人的情況以及和你的關(guān)系。
• 100、在職場里，無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感。