個(gè)人勞動(dòng)合同模板

合同的重要性越來(lái)越顯著。一份合理合法的合同可以避免更多不必要的損失，你有沒(méi)有關(guān)于合同制訂方面的疑惑呢？以下內(nèi)容主題是“個(gè)人勞動(dòng)合同模板”，是小編為您分享的，敬請(qǐng)參閱本文！

個(gè)人勞動(dòng)合同模板【篇一】

甲方：_________

注冊(cè)地：_________

經(jīng)營(yíng)地：_________

負(fù)責(zé)人或委托代理人：_________

乙方：_________

性別：_________

聯(lián)系電話：_________

手機(jī)：_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

居住證號(hào)碼：_________

其他有效證件名稱：_________

證件號(hào)：_________

戶籍地址：_________

郵編：_________

經(jīng)常居住地址：_________

郵編：_________

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道____號(hào)____室

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系地址：_________

郵編：_________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)

個(gè)人勞動(dòng)合同模板【篇二】

答辯人：

地址：

被答辯人：

地址：

法定代表人：

答辯人因被答辯人_______勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，提出如下答辯：

一、被答辯人所稱與答辯人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期間存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有事實(shí)依據(jù)。

可從兩方面來(lái)說(shuō)，一是，從______處網(wǎng)上記錄信息得知，_______是從_______年_____月_____日才正是開(kāi)始在公司上班，而不是其所稱的_______年_____月_____日；二是，據(jù)仲裁申請(qǐng)書中，_______所述，其______年所簽合同與_______年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動(dòng)關(guān)系?

二、被答辯人要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元無(wú)法律依據(jù)。

_______其打架行為已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動(dòng)合同，而不必給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金無(wú)法律依據(jù)。

其一，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位必須依法向社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被答辯人要求答辯人向其支付無(wú)任何法律依據(jù)。

其二，領(lǐng)取養(yǎng)...