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人事部年終工作總結(jié)精選6篇
人事部馬上就要結(jié)束這一年時(shí)間的工作了，人事部作為一個(gè)企業(yè)或者團(tuán)體的人力資源和企業(yè)公共事務(wù)的管理部門 ，在完成人事部的工作后，還需要給自己的工作完成情況進(jìn)行一次總結(jié)，通過總結(jié)提升自己的工作能力，那人事部的個(gè)人工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？對此小編也準(zhǔn)備了一些“人事部年終工作總結(jié)精選6篇”，僅供大家參考。
20xx年是自己在人力資源奠定專業(yè)基礎(chǔ)的一年，自己20xx年主要圍繞公司戰(zhàn)略方針及人力資源部工作計(jì)劃，切實(shí)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核及社保事務(wù)，在日常工作中始終以較強(qiáng)的責(zé)任心及工作態(tài)度應(yīng)對工作，主要開展以下工作：
一、招聘工作：
積極以維護(hù)現(xiàn)有渠道、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好招聘工作。
1)積累了較大的儲備人才簡歷，x余份簡歷，充實(shí)我公司人才儲備人員數(shù)目，畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷售、設(shè)計(jì)、文職及工人，為開年招聘做好基礎(chǔ)工作
2)拓寬渠道，建設(shè)公司渠道維護(hù)
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