范文網(wǎng)
行政部門工作總結(jié)精選7篇
時間真快，又來到了做總結(jié)的時候，作為行政部門在現(xiàn)代社會，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行法律的公共機構(gòu)通常稱為政府，執(zhí)行由立法部門訂立的法律，在完成工作后，還需要做一次工作總結(jié)，通過總結(jié)來了解自己的工作狀況，那行政不得工作總結(jié)怎么寫呢？以下由小編整理的“行政部門工作總結(jié)精選7篇”，為方便大家閱讀！相信會對你有所幫助！
20xx是我院發(fā)展史上的關(guān)鍵之年，醫(yī)院行政部門在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞等級醫(yī)院創(chuàng)建和整體搬遷后各項整理工作，按照辦公室責(zé)任要求，認(rèn)真履行各項規(guī)章制度，堅持“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)同事、服務(wù)患者”的原則，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作簡要總結(jié)如下：
一、加強文書管理，認(rèn)真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、落實工作
收取文件后做好登記工作，認(rèn)真填寫文件處理卡，并及時傳閱給院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室。進(jìn)一步強化了文件撰寫、印發(fā)的規(guī)范性，加強了文件處理的及時性，并認(rèn)真落實
查看詳情>>行政助理工作總結(jié)匯總
對于行政助理工作每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的，完成這項工作之后，還需要為自己的完成情況進(jìn)行一個工作總結(jié)，那行政助理的工作總結(jié)該怎么寫呢？以下由小編精心整理的“行政助理工作總結(jié)匯總”，歡迎大家閱讀并收藏！
這個月的x號到今天我來到公司上班也一星期了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作下面是這一星期以來的工作小結(jié)：
1、落實相關(guān)人事管理制度
每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rt_檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。
2、熟悉人事檔案
幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們大概的講解了各個
查看詳情>>行政部工作總結(jié)精選7篇
行政部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，所以在工作結(jié)束的時候也要做好總結(jié)工作，那作為行政部該怎么寫工作總結(jié)呢？以下由小編整理的“行政部工作總結(jié)精選7篇”，歡迎大家閱讀！
行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下、聯(lián)系左右的重要部門。為總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)部門各項工作再上新臺階，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下：
一、人事工作：
1、員工招聘和入職管理
（1）招聘管理：
根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力工作開發(fā)。
20xx年離職率=20xx年離職員工總數(shù)÷（20xx年初員工總數(shù)+20xx年入職員工總數(shù)）x100%47%=45÷（39+57）x100%
20xx年到崗率=20xx年到崗人數(shù)÷20xx年入職職工總數(shù)x100%49%=28÷57x100%
20xx年公司發(fā)展正處于上升階段，xxx三個項目同時開工，xxx等相關(guān)部門新招員工相對較多，由于各種原因?qū)?/p> 查看詳情>>
推薦欄目
