人力造句

人力造句

• 1、如研發(fā)投入、自主品牌、人力資源等，而這些項目對公司未來獲利能力有著重要意義。
• 2、天下之大勢之所趨，非人力之所能移也。
• 3、布萊搭乘船只、火車、人力車、舢舨、騎馬，以及驢子的方式完成了這項壯舉。
• 4、人力資源總務(wù)部負責(zé)組織培訓(xùn)計劃的實施。
• 5、盡管他的理念令很多學(xué)生神往，但也有一些人仍然質(zhì)疑他的時間或者耗費人力的低成本計劃是否對于所有人來說都具備可行性。
• 6、最溫暖的地方，不在遠方，不在外面，就在身邊，就在眼前，就在家里。家是永遠的港灣，給人力量和依靠。中秋節(jié)到了，與家人團聚吧，享受真正幸福的時光！
• 7、校企聯(lián)合，企業(yè)為學(xué)校注入經(jīng)濟活力，提供就業(yè)崗位，而學(xué)校為企業(yè)帶來知識和人力資源，使職業(yè)教育與地方經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，比翼雙飛，它是社會主義市場經(jīng)濟條件下職教生命力的源泉。
• 8、今年由于辦理退休的人太多，造成我們學(xué)校教師人力的青黃不接。
• 9、鑒別及評估人力，生產(chǎn)能力，技術(shù)問題并向廠務(wù)經(jīng)理提出解決方案。
• 10、昔者初民，見天地萬物，變異不常，其諸現(xiàn)象，又出于人力所能以上，則自造眾說以解釋之；凡所解釋，今謂之神話。
• 11、在人力資源軟件的研發(fā)上與金蝶公司結(jié)盟。
• 12、短期行為和長期行為的根本區(qū)別，在于一個經(jīng)營者大多數(shù)時候，是在放棄品牌建設(shè)、制度建設(shè)、人力資源建設(shè)、核心競爭力打造等以獲得眼前利益，還是相反。
• 13、凡辦大事，半由人力，半由天事。
• 14、中國的模式則一心倚靠增加產(chǎn)出卻經(jīng)常忽視人力成本和在財務(wù)費用，而現(xiàn)在上述成本在中國變得越來越可觀了。
• 15、信心可以帶給人力量；信心可以帶給人希望；信心可以帶給人精神。
• 16、永遠沒有人力可以擊退一個果斷強毅的但愿。
• 17、應(yīng)該說，進行中學(xué)作文創(chuàng)新教學(xué)，不是單憑教師個人力量而閉門造車的事，這需要全社會共同創(chuàng)設(shè)一個創(chuàng)新教學(xué)的大氛圍，而這個大氛圍也即創(chuàng)新教學(xué)環(huán)境，又應(yīng)該是寬松和諧的，自由活潑的，民主平等的。
• 18、火力相比人力和畜力，能提供多得多的能量，但其代價就是釋放大量的有毒的污染物進入大氣層。
• 19、因此，交通銀行北京分行將在人力、物力和財力上對零售業(yè)務(wù)予以傾斜，并將其作為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)來發(fā)展。
• 20、可以使項目申報的各項管理工作，變得方便快捷，不僅節(jié)省了時間，還節(jié)省了人力，提高了準(zhǔn)確性。
• 21、“我們通常認為學(xué)校為學(xué)生組織暑期兼職是件好事，”中華英才網(wǎng)的人力資源顧問鄭嘯說。
• 22、請允許我把大量的人力情報所提供的信息告訴你們吧。
• 23、最后，本文通過一個對廈門燦坤的完整案例分析，說明了臺商企業(yè)如何在跨文化的內(nèi)外環(huán)境下，實行跨文化人力資源管理，促進文化融合。
• 24、當(dāng)時風(fēng)很大，他離船太遠了，無法游回來。我們船上的人力量也很微弱，無能為力。
• 25、為奧運會患者提供無縫隙式護理服務(wù)，護理部充分發(fā)揮職能作用，進行科學(xué)有效合理的護理人力資源管理。
• 26、我們中間沒有絕對信命運之說的，但是對著這不測的人生，誰不感到驚異，對著那許多事實的痕跡又如何不感到人力的脆弱，智力的極限。世事盡有定數(shù)？世事盡是偶然？林徽因。
• 27、千人同心，則得千人力；萬人異心，則無一人之用。
• 28、且版權(quán)“只保護形式，不保護內(nèi)容”的原則對于投入了大量人力、物力、財力，而其權(quán)益又極易受到侵害的數(shù)據(jù)庫制作者來說，也是杯水車薪。
• 29、例如，針對有實力出口商的出口前融資額的減少并不能轉(zhuǎn)化為流動資本，而如果沒有流動資本，出口商就無法運營，也就無法支付人力、物資或能源費用。
• 30、如果你想當(dāng)木工，就別討厭拉鋸聲音刺耳，想當(dāng)鐵匠就別怕烈火燒烤。想當(dāng)經(jīng)理就別怕事情麻煩。一個人的生命，一個單位的人力、物力、財力及時間，象彈藥一樣是有限的，如果安排不合理盲目發(fā)射，最終彈盡糧絕一敗涂地。
• 31、面談記錄應(yīng)提交至相應(yīng)的人力資源處。
• 32、職業(yè)道德即人力資源經(jīng)理在工作中的責(zé)任使命感，誠實守紀(jì)性，集體利益觀，公正客觀性和正直無私等道德情感。
• 33、人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，今年高校畢業(yè)生的就業(yè)與去年的就業(yè)狀況基本持平。
• 34、隨后，探討了一些先進國家和地區(qū)的外派人力資源管理狀況，對部分優(yōu)秀跨國公司的實踐和經(jīng)驗進行了總結(jié)。
• 35、假設(shè)恐怖份子在芝加哥散播瘟疫，在資源與人力有限的情況下，衛(wèi)生當(dāng)局必須立即采取最有效的應(yīng)變措施。
• 36、盡管在事實與起因之間人們從一開始便能發(fā)現(xiàn)某種異質(zhì)混雜，盡管遠遠沒有一條行為規(guī)律能夠肯定事物的本質(zhì)，人們總是在接觸到人類生殖法則時感到發(fā)掘了熱愛人性的人力量。
• 37、天下大勢所趨，非人力所能移也。
• 38、老青島人力車亮相"德國商展會"。
• 39、使用網(wǎng)絡(luò)公共交通卡平臺還可以為買家節(jié)省人力成本，提高工作效率，從而增強企業(yè)的競爭力。
• 40、每一個人創(chuàng)業(yè)時的資金人力資源都是很單薄的。但是如果你可以像比爾蓋茨一樣，當(dāng)時一開始就和合作，那么你的成功率就會很高了。
• 41、成就的大小、高低，是不在我們掌握之內(nèi)的，一半靠人力，一半靠天賦，但只要堅強，就不怕失敗，不怕挫折，不怕打擊。
• 42、如果是人力造價超標(biāo)，可能源于人員超編，或缺乏正確的監(jiān)管，或因材料和設(shè)計圖紙匱乏耽誤了工程。
• 43、就組織面來說，對某些長期勞動力需求較高或是面臨人力斷層的公司，延后退休年齡對企業(yè)來說有實質(zhì)的助益。
• 44、就是到了生活已經(jīng)無法忍受的時候，也要善于生活下去，要竭盡全力，使生命變得有益于人民。浪費人力，等于犯罪。
• 45、選人是人力資源管理工作中很關(guān)鍵的一環(huán)。選人做好了，一定會事半功倍。
• 46、聯(lián)洋人力的優(yōu)勢領(lǐng)域是以汽車為主的機械行業(yè)中高層人力資源整合服務(wù)，同時也涉足金融、傳播、等其它行業(yè)。
• 47、面對千頭萬緒的重建工程，我們得要有更充裕的時間和人力才行。 Hao86.com
• 48、準(zhǔn)備人力資源部必需的文具和辦公用品。
• 49、良好的企業(yè)文化是建立在人之上的，與人力資源的開發(fā)和管理是一種互相推動、互相制約的關(guān)系。
• 50、常有人問我，對大流行防范投入的人力物力是不是在浪費資源。
• 51、人力資本理論認為教育能夠提高人的能力，從而提高勞動生產(chǎn)力和總的產(chǎn)出規(guī)模，最終提高受教育者的收入水平。
• 52、翱翔著的飛鳥和滑翔用的傘翼，是這架空前成功的人力飛機設(shè)計之關(guān)鍵。
• 53、最先進的設(shè)備配置，一流的人力資源，使得東聯(lián)倉儲公司在生產(chǎn)和開發(fā)新型的倉儲設(shè)備方面始終站在行業(yè)的前列。
• 54、只是，主管的墾丁國家公園礙于人力，無法定點派人巡邏，只能讓這個大自然結(jié)晶，任其自生自滅。
• 55、施工全靠人力，掄錘，打釬，裝炸藥，點炮眼……任宏茂總是一馬當(dāng)先。
• 56、就筆者管見所及，迄今尚未見到以“家族企業(yè)人力資源管理倫理開發(fā)”為研究主題的文獻。
• 57、只有在灌溉地區(qū)，豐產(chǎn)的作物才能年復(fù)一年地從同一塊土地上獲得收成;只有在需要灌溉的地區(qū)，大量人力才有必要合作挖掘溝渠和修筑堤壩?？绅B(yǎng)活專業(yè)人員的農(nóng)業(yè)剩余產(chǎn)品，已經(jīng)設(shè)計大量人口的社會組織習(xí)慣，因此有可能，而且的確出現(xiàn)在了中東主要河流的沖積平原上。
• 58、不知是出于對人力車業(yè)影響的愧疚，還是忍辱負重的權(quán)宜之計，電車與公共汽車業(yè)者平常小心謹(jǐn)慎，盡力避免與人力車的任何沖突。
• 59、資源經(jīng)理可以從多家簽約公司中為項目選擇人力資源，商定的咨詢費率可以將項目成本維持在較低的水平。
• 60、愛是冬天里的太陽，能給寒冷的人以溫暖。愛是沙漠里的清泉，能給旅行中的人以清爽，愛能給人力量。有愛的地方，人們的內(nèi)心是快樂的，人們的生命更加的有質(zhì)量。
• 61、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。
• 62、薪酬設(shè)計是人力資源管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
• 63、在對現(xiàn)有能力和未來需求作了全面評估以后，管理當(dāng)局可以估算出人力資源短缺的程度和超員情況。
• 64、大幅度的增加國科會補助，對我們維持所需研究人力是非常重要的。
• 65、沒有人力物力和資金的投入，市場便只能維持原狀。
• 66、開發(fā)和管理企業(yè)人力資源不僅直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀，甚至關(guān)系到它的興衰成敗。
• 67、鶴崗礦務(wù)局選煤廠多年來投入大量資金、人力、物力致力于洗水閉路循環(huán)實踐，基本達到了一級洗水閉路循環(huán)標(biāo)準(zhǔn)。
• 68、當(dāng)夏爾巴人在這里安家，他們所需要的物資全部都必須要從山谷里用人力背上來或者用牦牛馱上來。
• 69、在擬訂戰(zhàn)斗許多時應(yīng)該遵循的第一個觀點是，找出敵人力量的各個重心，并且盡可能把這些重心歸結(jié)為一個重心。第二個觀點是，把用來進攻這一重心的兵力集中使用于一次主要行動上。
• 70、飛鴿千里傳書，才有人豢養(yǎng)；駿馬萬里奔馳，才有人喜愛；海豚盡力演出，才有人喝采；做人力爭上游，才有人欣賞。
• 71、在變化和競爭的時代，我們應(yīng)該"輸?shù)闷?，不怕輸，輸了重新來，東山再起，這是考驗人的素質(zhì)的試金石，真正優(yōu)秀的人力資源應(yīng)該是輸?shù)闷鸬娜恕?/span>
• 72、為了滿足這一需求，日益需要從發(fā)展中國家招募經(jīng)過培訓(xùn)的衛(wèi)生工作者；這一趨勢使得發(fā)展中國家人力資源短缺的現(xiàn)象更為惡化。
• 73、世界上不可能用任何人力材料建筑的宮殿和城堡，原可以用文字作成功的。
• 74、川谷交錯，風(fēng)化未通，九州絕隔，未有舟車之用，以濟深致遠；于是奚仲乃橈曲為輪，因直為轅，駕馬服牛，浮舟杖楫，以代人力。
• 75、但是當(dāng)業(yè)務(wù)擴張時，例如增加播出頻道，因有制播數(shù)位化系統(tǒng)，人力成本明顯減少，新增加頻道所需成本相對降低，財務(wù)效益更為明顯。
• 76、永沒沒有人力可以擊退一個堅決強毅的希望。
• 77、很多人都以為整個黑人族群已經(jīng)分化得太嚴(yán)重了，不可能有一個眾望所歸的黑人領(lǐng)袖，甚至認為整個"黑人力量"這個理念都已經(jīng)過時了。
• 78、“送人玫瑰，手有余香，”有奉獻就會有回報。芳香，將之升華而言便是一種責(zé)任。而它要求人們在危難之際能助人力挽狂瀾，在安和之時能以益授人，這才是奉獻的真諦。
• 79、論文通過對西北民航建設(shè)公司人力資源管理戰(zhàn)略案例分析，以期其他建筑企業(yè)能夠從中得到啟發(fā)，開闊思路，舉一反三，對本企業(yè)工作有一定的指導(dǎo)幫助。
• 80、其次，論述了多角化戰(zhàn)略類型對公司人力資源管理戰(zhàn)略這一職能戰(zhàn)略，的影響。
• 81、公眾。大會聯(lián)合全美中醫(yī)師公會、學(xué)校、各大保險公司及大公司人力部門共襄盛舉。
• 82、其中，生產(chǎn)力系統(tǒng)是核心層次，經(jīng)濟關(guān)系系統(tǒng)是中間層次，市場競爭是外圍環(huán)境層次。最關(guān)鍵的因素是源于生產(chǎn)力系統(tǒng)的具有創(chuàng)新能力的人力資本。
• 83、全公司上下把提升人力資源管理的重望寄托在這位人力資源部經(jīng)理的身上，這位經(jīng)理也不負眾望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。
• 84、目的：為河南省農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)人力適宜配備提供參考。
• 85、因此，如何精心打造企業(yè)自身的文化，如何以企業(yè)文化為導(dǎo)向促進人力資源的管理，最終謀取企業(yè)最大的經(jīng)濟效益并在市場競爭中立于不敗之地，則是現(xiàn)代企業(yè)的共識和孜孜以求的課題。
• 86、即在勞動合同真憑實據(jù)期限內(nèi)，職工可在預(yù)計的未來期間內(nèi)存在于會計主體之中并為之服務(wù)，企業(yè)可通過發(fā)揮人力資源的能力或潛能收回其對人力資源的投資。
• 87、他們人力不夠。
• 88、你在人力資源部做什么工作？
• 89、戰(zhàn)爭耗盡了這個國家的人力和財力。
• 90、但我選擇了進入人力資源領(lǐng)域。
• 91、這就是你說服人力資源,他們需要你。
• 92、在這個場所里沒有任何荒謬的情形出現(xiàn)，因為這里有高級別的人力資源和每樣都是絕密級別的東西。
• 93、用每個勝利加強人力資源和物質(zhì)資產(chǎn)。
• 94、內(nèi)部流程和人力資源是如何一起工作來達到目標(biāo)的呢？
• 95、我的關(guān)于人力資本的書，是我在研究所的第一個研究項目的成果。
• 96、衛(wèi)生系統(tǒng)的薄弱問題包含了缺少人力資源以及基礎(chǔ)設(shè)施和籌資問題，這一點十分清楚。
• 97、經(jīng)理人更擔(dān)心他們所在公司的命運，因為他們常以人力資本和個人名譽的形式對公司進行了大量投資。
• 98、對我們來說，要建立醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施就必須從人力資源開始。
• 99、經(jīng)濟高增長的代價是持續(xù)的投資于人力資本。
• 100、以前當(dāng)他的鄰居大部分是全職農(nóng)場主的時候，他們可以通過共享設(shè)備和人力來降低成本。