獎(jiǎng)勤罰懶造句

獎(jiǎng)勤罰懶造句

• 1、鮮明的獎(jiǎng)勤罰懶制度，使微軟的員工人人都有一種危機(jī)感。
• 2、所以一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶。
• 3、現(xiàn)行雇傭法要變，要獎(jiǎng)勤罰懶。
• 4、盡管李陶不屑學(xué)這些迂腐文章，可夫子獎(jiǎng)勤罰懶的做法卻無可厚非。
• 5、第三，在制度層面，獎(jiǎng)勤罰懶，增產(chǎn)者賞、減產(chǎn)者罰。
• 6、這樣做是目的當(dāng)然是要獎(jiǎng)勤罰懶了，月底統(tǒng)一算賬，以后的分配就照此執(zhí)行。
• 7、王安石認(rèn)為，這種考核的好處，就在于獎(jiǎng)勤罰懶，勵(lì)有功而退無能。
• 8、集團(tuán)統(tǒng)一安排工作，按勞計(jì)酬，獎(jiǎng)勤罰懶。
• 9、實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，使公司管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不看年齡和資歷，而是以當(dāng)月績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“按勞計(jì)酬”、“獎(jiǎng)勤罰懶”。 (好工具h(yuǎn)ao86.com)
• 10、管理上，員工實(shí)行股份制，獎(jiǎng)勤罰懶，年終分紅。
• 11、在杏幫助下，電腦公司重新修訂管理制度，獎(jiǎng)勤罰懶，重獎(jiǎng)創(chuàng)新者和有重大貢獻(xiàn)者，擴(kuò)大進(jìn)貨和銷售渠道。
• 12、打破分配中的平均主義，打破職級(jí)界限，“獎(jiǎng)勤罰懶”、“優(yōu)教優(yōu)酬”、“按勞計(jì)酬”，有效地推動(dòng)了學(xué)校工作的開展。