應(yīng)聘者造句

應(yīng)聘者造句

• 1、篩除所有不符合要求的應(yīng)聘者。
• 2、在招聘面談時(shí)，人事部經(jīng)理問應(yīng)聘者：你有領(lǐng)導(dǎo)和組織能力嗎？應(yīng)聘者自豪地回答：那還用問嗎？我在原來工作的公司多次組織過罷工。
• 3、我后來發(fā)現(xiàn)，“按勞取酬”是一個(gè)代理公司常用語，意思是你的傭金取決于你給客戶公司安排的應(yīng)聘者數(shù)目。
• 4、長龍里的年輕應(yīng)聘者，或拿簡歷遮擋太陽，或手提大包的資料袋。
• 5、在小組工作的過程中，每一位應(yīng)聘者的參與和表現(xiàn)都會(huì)被紀(jì)錄下來。
• 6、企業(yè)認(rèn)為有足夠多的應(yīng)聘者在等待工作，勞動(dòng)力市場供大于求，對來應(yīng)聘者橫挑鼻子豎挑眼。
• 7、應(yīng)聘者每周的工作日必須是靈活機(jī)動(dòng)的。
• 8、對于應(yīng)屆生應(yīng)聘者來說，對這個(gè)問題是最易陷入圈套。
• 9、我公司特向社會(huì)誠聘擋車工。要求應(yīng)聘者做事仔細(xì)認(rèn)真可靠有質(zhì)量意識(shí)以客戶為主并且富有活力能夠適應(yīng)翻班安排。
• 10、許多用人單位也會(huì)核查應(yīng)聘者是否會(huì)講普通話。
• 11、為了幫助小組做出決定，在面試中經(jīng)常使用面試評定表，以根據(jù)表上的若干標(biāo)準(zhǔn)考評應(yīng)聘者。
• 12、相對于許多雀躍的殘疾應(yīng)聘者，記者在招聘現(xiàn)場也發(fā)現(xiàn)幾名落落寡歡的年輕應(yīng)聘者。
• 13、這里經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，國際化程度高，中外企業(yè)提供的機(jī)會(huì)多，而企業(yè)相對重視應(yīng)聘者的知識(shí)含量、專業(yè)能力，使很多沒有社會(huì)關(guān)系的年輕人有了晉身之階。
• 14、現(xiàn)在很多企業(yè)都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應(yīng)聘者能否勝任崗位。當(dāng)然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發(fā)揮也是在一定的機(jī)制、環(huán)境、工作內(nèi)容與職責(zé)之內(nèi)的，沒有這些平臺(tái)和環(huán)境，再高的能力也只能被塵封。
• 15、招聘員工時(shí)必須驗(yàn)看應(yīng)聘者的身份證，小于法定年齡的不予招聘。
• 16、哪怕是薪水只有北京平均工資三分之一的電話支持工作，都很快就有一達(dá)厚厚的簡歷，而應(yīng)聘者多是軟件工程專業(yè)的應(yīng)屆生。
• 17、近百家駐沈國有及民營企業(yè)前來招聘，為應(yīng)聘者提供近千個(gè)見習(xí)崗位。
• 18、為了有助于面試小組做出選擇，在面試中經(jīng)常使用面試評定表以根據(jù)表上的若干標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘者進(jìn)行考評。
• 19、如今，獨(dú)享尊榮的雇主大可以對應(yīng)聘者們挑挑揀揀，在他們看來，小組面試是考量求職者在壓力之下的真本質(zhì)的一個(gè)有效方法。
• 20、第三關(guān)：根據(jù)應(yīng)聘者在盤龍峽的現(xiàn)場表現(xiàn)，以及專家評審團(tuán)對應(yīng)聘者的綜合考核情況，決出“薰衣草守護(hù)天使”的最后得主。
• 21、咱們十八個(gè)行業(yè)達(dá)人站在這搭，看中去很鮮明，實(shí)在心田怠倦無比；社會(huì)形態(tài)太暴躁，每一小我私人都不敢停，求職者以及應(yīng)聘者都云云。但愿職來職往可以興許讓咱們慢下來，真實(shí)面對。
• 22、徹查應(yīng)聘者的能力也是面試技巧的一部分。
• 23、雇主對有企業(yè)熱情的應(yīng)聘者比單尋找薪津的有更多的興趣。
• 24、一聽做銷售就打退堂鼓，應(yīng)聘者。
• 25、據(jù)三人交代，酒水單是他們的作案道具，以此為借口拒聘應(yīng)聘者。
• 26、以招銷售人員為名，應(yīng)聘后卻被連哄帶騙地先買一些貨品，然后公司再讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙他人，以高回扣作誘餌。
• 27、的招聘經(jīng)理更喜歡應(yīng)聘者在其公司觸及的畛域有過不領(lǐng)人為的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，而不是在非的畛域有過全職的工作經(jīng)驗(yàn)。
• 28、一年或以上國際集裝箱海運(yùn)攬貨經(jīng)驗(yàn)，有東南亞、南亞、波斯灣、紅?？蛻舻?em class="special">應(yīng)聘者優(yōu)先。
• 29、當(dāng)把早期的工作經(jīng)歷寫進(jìn)去，就不難算出一個(gè)應(yīng)聘者的大概年齡了。
• 30、李飛卻稱偉易達(dá)在搞“一企兩制”，歧視內(nèi)地應(yīng)聘者。
• 31、雇主認(rèn)為使用自己的申請表，可以很快地指導(dǎo)應(yīng)聘者是否具備必要地素質(zhì)和缺點(diǎn)；而在簡歷中應(yīng)聘者可以避免自己的劣勢。
• 32、蔣介石曾孫唱衰年輕人叫應(yīng)聘者“去吃大便”。
• 33、“沒有失業(yè)的應(yīng)聘者將被視為在所有”一說，網(wǎng)上招聘啟事。
• 34、阿非利加說，在面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該在夸夸其談和拘謹(jǐn)不言之間尋找一個(gè)平衡點(diǎn)。
• 35、用三分鐘的時(shí)間讓一位應(yīng)聘者換上了腦部神經(jīng)錯(cuò)亂!還有兩位，當(dāng)然也好不到哪去!一個(gè)的失心瘋，一個(gè)直接跳樓了。 (hao86.com好工具)
• 36、暗藏的攝像機(jī)捕獲了主聘人員對相貌好看的應(yīng)聘者十分熱情和友好，而對其它應(yīng)征者則不友好。
• 37、應(yīng)聘者在體檢時(shí)需帶近期免冠照片兩張，以做體檢證明。
• 38、用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力和潛力，學(xué)會(huì)用優(yōu)勢彌補(bǔ)劣勢，你的簡歷將不會(huì)石沉大海。
• 39、本報(bào)訊記者若雨報(bào)道一向慧眼識(shí)人的老職介“陰溝里翻船”，居然被曾作為應(yīng)聘者的民工“涮”了一把。
• 40、因?yàn)閺倪@些從紙面上看起來大同小異的應(yīng)聘者之中進(jìn)行篩選，也是一樁令人泄氣的煩心事。
• 41、讓一批應(yīng)聘者堅(jiān)信無疑、趨之若鶩。
• 42、如果面試官在第一輪面試便希望和你談?wù)勫X的問題，亨伯特建議：應(yīng)聘者可以調(diào)轉(zhuǎn)話鋒，反過來問所應(yīng)聘崗位的薪資范圍。
• 43、招聘人員分析說，這個(gè)職位入職門檻較低，但需要應(yīng)聘者有足夠的耐心與責(zé)任心，同時(shí)有較好的溝通能力，能適應(yīng)兩班制倒班。
• 44、目前的人才市場，只要有刊登招聘啟事的地方，就會(huì)引來洪水般的應(yīng)聘者。得到一次面試是就是得到改變的機(jī)會(huì)。
• 45、一些軟性技能，比如領(lǐng)導(dǎo)力，溝通力和決斷力日益成為應(yīng)聘者落選的原因所在。
• 46、應(yīng)聘者所提出的問題中還有一個(gè)不能予以否定的是醫(yī)療保險(xiǎn)問題，對“健康福利”的關(guān)注可以讓員工感受到公司的責(zé)任心，這些都是用來表明態(tài)度的常規(guī)問題，你必須能用自己良好的判斷能力分辨出哪些話題是和“態(tài)度”相關(guān)的，而哪些又是和“責(zé)任”有關(guān)的。
• 47、參加招聘會(huì)的應(yīng)聘者長隊(duì)把一個(gè)街區(qū)的三面圍了個(gè)水泄不通。
• 48、應(yīng)聘者多數(shù)是在尋求上臺(tái)階和工作空間的職位，不會(huì)選擇同職級的崗位的。
• 49、某面試官錄人故意不告訴應(yīng)聘者時(shí)間，而是模糊的說近兩天的某一刻。老板知道后不解地問：“這樣選人會(huì)選到需要的人嗎？”面試官笑答：“當(dāng)然，像高危作業(yè)的那種運(yùn)氣活，自然要選運(yùn)氣。
• 50、雖然沒有保住工作的神丹妙藥，但是我可以給那些求職于公共部門的應(yīng)聘者一些小貼士，這里的公共部門即市場部，公共關(guān)系部門以及通訊部。
• 51、“高姐”整裝待命：高鐵線路上的乘務(wù)員都是從無數(shù)應(yīng)聘者中海選出來的，而且已經(jīng)經(jīng)過了嚴(yán)格訓(xùn)練。
• 52、“我們對應(yīng)聘者進(jìn)行機(jī)場測試，也就是我認(rèn)為的拉里測試，或者也可能叫謝爾蓋測試，”席維斯坦說。
• 53、應(yīng)聘者需要對設(shè)計(jì)抱有極大的興趣以及濃厚的熱情，當(dāng)遇到技術(shù)上的難題時(shí)要隨機(jī)應(yīng)變，靈活處理。
• 54、有一個(gè)外企來到中國招聘懂外語的銷售人才。面試官對前來面試的應(yīng)聘者說：你們都是人才，我們要好好的挑一挑，爭取找到公司需要的應(yīng)聘者。到一名外地的應(yīng)聘者面試了，面試官用英語詢問他基本情況，這位求職者始終沒有應(yīng)答，憋了半天，說了一句：方言我聽不懂，你能不能說普通話啊。
• 55、在面試中沒有目光交流的應(yīng)聘者會(huì)因?yàn)椴簧朴跍贤ǘ凰⑾聛?，而也許按照她的文化習(xí)俗，這些舉動(dòng)只是禮貌的表現(xiàn)。
• 56、“高鐵”開通在即，“高姐”整裝待命：高鐵線路上的乘務(wù)員都是從無數(shù)應(yīng)聘者中海選出來的，而且已經(jīng)經(jīng)過了嚴(yán)格訓(xùn)練。
• 57、經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)，曾軍賢畢業(yè)之后，在就業(yè)部老師的推薦下，以自身優(yōu)秀的技術(shù)能力，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，最終被成都競馳科技有限公司聘用。
• 58、我們的招聘廣告要求這個(gè)職位的應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)好的英語水平，那么，你認(rèn)為你的書面英語和口語能力如何呢？
• 59、開朗、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。
• 60、另外還要注意，盡管有些職位已經(jīng)定義了薪水范圍，負(fù)責(zé)招聘的經(jīng)理們通常會(huì)展現(xiàn)一定的寬容度，在提前設(shè)定好的范圍內(nèi)，與應(yīng)聘者商談薪水。
• 61、請應(yīng)聘者提供學(xué)歷證明、戶籍證明、身份證復(fù)印件。
• 62、在此前的西班牙大型招聘會(huì)上，華企很少露面，僑胞們也常常是應(yīng)聘者的角色，而在這次活動(dòng)中，華企華人唱了主角。
• 63、這條原則——讓應(yīng)聘者公開發(fā)表競崗演說，然后全園職工投票，得多數(shù)票者上。
• 64、應(yīng)聘者中除了會(huì)計(jì)師、退伍軍人和大學(xué)畢業(yè)生這些常見的求職人群之外，甚至還有電腦技術(shù)專家和財(cái)務(wù)主管。
• 65、阿非利加說，在面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該在夸夸其談和拘謹(jǐn)不言之間尋找平衡點(diǎn)。
• 66、為了確保每個(gè)環(huán)節(jié)做到滴水不漏，王曉虎可謂煞費(fèi)苦心，不僅準(zhǔn)備了合同，還有政審公章，嚴(yán)整規(guī)范的錄用通知書讓一批應(yīng)聘者堅(jiān)信無疑。