資歷造句

資歷造句

• 1、如果有招聘人員告訴找工作的人對自己的雄心壯志和資歷輕描淡寫的話，那我肯定能比他們做得更好。
• 2、再退遠(yuǎn)一看，不得了，這座小樓，竟然是一幢灰色的民國建筑，一看就很有資歷。
• 3、我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學(xué)歷，優(yōu)勢也不足掛齒。
• 4、蘇靳河自知身份低微，資歷淺薄，所以一路上也不多言，默不作聲的跟在王浩后面，生怕錯過了兩人的談話，哪怕聽見片言只字的修煉心得也能受益無窮呵。
• 5、呦呵，在我面前擺老資格?只不過是我?guī)熜质箚镜南氯耍钦l給你的勇氣竟然敢對我說教?你確實比我多了幾年資歷，但論實力，兩個你都不是我的對手。
• 6、年長并不一定都好，長者有時甚至連指導(dǎo)年輕人的資歷都不具備，因為他在歲月里失去的比得到的要多。梭羅?
• 7、同樣，你不應(yīng)長篇大論，而應(yīng)你資歷的扼要說明。
• 8、同樣，你不應(yīng)長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。
• 9、楊凌窒了一窒，不知他是在罵自已，還是在罵閔縣令，雖然黃縣丞的品秩只比閔縣令低一級，當(dāng)年的資歷又在他之上，但這般公然辱罵上官，那也太過逾禮了。
• 10、在她看來，雖然張銘沒有什么資歷，卻勝在聰明能干，工作能力極強(qiáng)，幾乎可以稱得上是他那個部門的頂梁柱。
• 11、“為什么我應(yīng)該聘用你”同樣，你不應(yīng)長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。
• 12、他是辦公室里資歷淺的事務(wù)員。
• 13、正式軍銜是由軍事委員會銓敘廳根據(jù)職務(wù)、資歷、學(xué)歷、戰(zhàn)功等情況綜合考慮，由銓敘廳正式敘任，并由國民政府頒發(fā)任官狀的軍銜。
• 14、這并不異常，人，志向不同，機(jī)會不同，能力不同，資歷不同，人脈不同，境遇自然千差萬別。
• 15、會哭的孩子有奶吃，那些資歷較老、較強(qiáng)勢或者大型門店的店長，在博弈中有著天然的優(yōu)勢，可以通過與老總的博弈降低目標(biāo)。
• 16、在爾朱榮入洛前，元顥已經(jīng)擔(dān)任驃騎大將軍、開府儀同三司、相州刺史，受命領(lǐng)兵討伐葛榮;而元子攸僅僅在宮中擔(dān)任孝明帝的伴讀，資歷和官位都遠(yuǎn)在元顥之下。
• 17、同樣，你不應(yīng)該長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。
• 18、懇望媒體介入調(diào)查，我和我的同行將完全配合調(diào)查，把評定職稱中的腐敗問題曝曝光，真正實現(xiàn)工作有貢獻(xiàn)、教學(xué)水平高、教學(xué)資歷長的人評上職稱。
• 19、張毅忱是資歷很老的同志，財貿(mào)戰(zhàn)線工作時間很長;王慈對這一行業(yè)的情況最清楚、最熟悉。
• 20、實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，使公司管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不看年齡和資歷，而是以當(dāng)月績效為標(biāo)準(zhǔn)，實行“按勞計酬”、“獎勤罰懶”。
• 21、不比財富多，但求境界高；不比職位高，但求貢獻(xiàn)大；不比資歷深，但求能力強(qiáng)；不比結(jié)交廣，但求口碑好。
• 22、你向他們謊報資歷是很不老實的。
• 23、五四運(yùn)動爆發(fā)的時候，他只是二年級的學(xué)生，論資歷，他擠不進(jìn)學(xué)生運(yùn)動的領(lǐng)袖圈子，然而，這個被傅斯年戲曰“語言無味，面目可憎”、其貌不揚(yáng)的二年級生，確實是那時頗有名氣的學(xué)生領(lǐng)袖之一。
• 24、我的母校還有許多資歷豐富的老師和可愛的同學(xué)一直陪伴著我成長，有了他們，我的學(xué)習(xí)才會變得更加快樂！
• 25、你的資歷在別國不予承認(rèn)。
• 26、從京官的資歷、能力以及俸祿入手，可以考察清代官場中與制度并行的潛規(guī)則。
• 27、明明八斗才還未揮灑，世界就不需要你了，心里難受啊!在這個行業(yè)里，勤奮、資歷與名氣不成正比，有時還成反比。
• 28、在很多人還不曾闖入此江湖前，便有一些寂寂無名的博賀高手在此江湖中闖蕩，不過都是失意落泊之人，沒人會看得起他們，只因他們的武功與資歷實在太低了。
• 29、但她幾年都沒有要求加薪，最后才發(fā)現(xiàn)資歷跟她相同或不如她的同事掙得比她多一半。
• 30、當(dāng)年孟忘白孟教主悄然離開明教后，孫長老其實是最有資歷接替明教教主之位的，反觀伍師叔，除了徒有孟教主義子的身份外，在明教當(dāng)中毫無資歷，根本沒有優(yōu)勢。
• 31、但是就此工作，他們認(rèn)為我資歷過高，大材小用。
• 32、馬克是一位加利福尼亞州確信地受委任地有資歷地評判人。
• 33、在成功的路上，最大的敵人其實并不是缺少機(jī)會，或是資歷淺薄，成功的最大敵人是缺乏對自己情緒的控制。憤怒時，不能制怒，使周圍的合作者望而卻步，消沉?xí)r，放縱自己的萎靡，把許多稍縱即逝的機(jī)會白白浪費(fèi)。
• 34、選擇何潤東飾演項羽的原因是什么?他同陳道明的資歷相比，似乎不太對等。
• 35、再不甘金牛也只能接受現(xiàn)實，他不是特里，在卡佩羅的陣容里他不是不可或缺，他只是一個新人，他沒有資歷挑戰(zhàn)鐵帥卡佩羅的威嚴(yán)。
• 36、對少數(shù)確有真才實學(xué)、業(yè)績突出的農(nóng)民技術(shù)人員，將不受學(xué)歷、資歷限制，破格晉升相應(yīng)的技術(shù)職稱。
• 37、立冬以后，各艦赴南洋，與南瑞、南琛、開濟(jì)、鏡清、寰泰、保民等艦合操，巡閱江、浙、閩、廣沿海要隘，至新加坡以南各島，保護(hù)華商，兼資歷練。
• 38、找來黨內(nèi)資歷甚淺的金溥聰出任秘書長，已經(jīng)難能可貴，就像一個老人做了豐臀拉皮手術(shù)，雖然回復(fù)了幾分姿色，但舉手投足與言談思維，仍擺脫不掉龍鍾老態(tài)。
• 39、不管你是哪個地方人，只要符合四化標(biāo)準(zhǔn)，就舉用你，不管你資歷深淺，只要辦事能力強(qiáng)，就舉用你。
• 40、還是那個世界，還是那個習(xí)慣，三百六十行，行行講學(xué)歷、行行看經(jīng)驗，無論是士農(nóng)工商，還是黑白兩道，就連這拉皮條的也是不問來歷、先問資歷……
• 41、在這種官場陳規(guī)之下，機(jī)關(guān)大量人才積壓，年輕干部只能熬日子混資歷，干事創(chuàng)業(yè)的銳氣受挫，積極進(jìn)取和開拓創(chuàng)新等優(yōu)勢難以發(fā)揮。
• 42、“哦，是嗎？”阿不福思說，“一樁美差，是嗎？令人愉快？簡單易行？一個資歷不夠的小巫師用不著勉為其難就能完成的事情？”。
• 43、大法庭里的每個推事，都從本案中混到一份資歷證明書。
• 44、他們迫切想要得到工作，因此在申請時他們往往會貶低自己的資歷和經(jīng)驗，降格以求。
• 45、馮通是徐州太守從老家一路帶過來的，說白了就是混混資歷，然后調(diào)任個能撈錢的閑職，讓他想想怎么應(yīng)敵，有些問道于盲了。
• 46、而且他這個“副貢”，和那些靠年齡資歷混上去的歲貢、選貢、恩貢比起來，含金量無疑是很高的。
• 47、說是要照顧資歷老的人，有了大干部說話，資歷又不成其為問題。
• 48、以一名資歷尚淺的保守黨黨員的身份，我們有權(quán)發(fā)言；我們將激流勇進(jìn)，將過去的苦難轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉斓钠届o。
• 49、你智商超群，俗稱天才兒童；你資歷超長，俗稱資深兒童；你體態(tài)超酷，俗稱性格兒童；你不占編制，俗稱編外兒童。該你過兒童節(jié)啦！
• 50、劉光世則是將門之后，其家世背景、資歷和經(jīng)歷都是岳飛所不能比擬的。
• 51、起初姜維任右監(jiān)軍、輔漢將軍，統(tǒng)率諸軍，進(jìn)封平襄侯，后來隨著蔣琬、董允的去世，姜維資歷逐漸攀升，與費(fèi)祎同錄尚書事。
• 52、在這樣的情況下，他們倆打電話給求助，因為和他們隔得不遠(yuǎn)，是個干這行資歷比較老的，他在成都綿陽峨眉一帶我們這行里，算上本輩比較道高望重的人。
• 53、影響合班教學(xué)因素，包含個人特質(zhì)、教育理念、教師資歷以及工作分配四部分。
• 54、市房產(chǎn)登記中心打破資歷、身份界限，用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范人力資源管理，實現(xiàn)崗位設(shè)置、薪酬體系、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)管理“四統(tǒng)一”，打造高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的職工隊伍。
• 55、我在這領(lǐng)域有多年的資歷…我曾有效促成了一項時間配給很是緊迫的企劃案的完成，有序指導(dǎo)了我的團(tuán)隊的配合…
• 56、在正式任期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方虛報資歷、名不符實、不能勝任任職工作的，甲方則無條件解除本合同。
• 57、多數(shù)省份已基本解決工資歷史拖欠問題，同時，各地繼續(xù)加強(qiáng)了防范新欠的制度建設(shè)。
• 58、一來屬下在兵馬司里本就沒有什么資歷，人微言輕，留著也是吃白飯。
• 59、我認(rèn)為我是貴公司登報招聘職位的一個理想候選人，因為我具備貴公司所要求的一切資歷和經(jīng)驗。
• 60、且對于凌光這后起之秀，在他們醫(yī)院里，包括他在內(nèi)的絕大多數(shù)老資歷醫(yī)師都看凌光不起，只當(dāng)他是個馬匹精，不過當(dāng)時得令而已。
• 61、有些公司則是按照資歷順序，先列高級官員。
• 62、這個人學(xué)歷和資歷都很高，又聰明能干、博學(xué)多識，看起來很有希望成為選舉的候選人。
• 63、秦大寶尋思著金人也是死要面子活受罪，明明就是自己資歷淺，跟著人家打下手，非得說什么一起作戰(zhàn)，一點(diǎn)都不害臊。
• 64、解元病死之后，淮東軍論資歷就是王勝最高了，于是王勝托韓世忠代為說項，終于被任命為鎮(zhèn)江軍區(qū)司令。
• 65、即使馬薩布布軍團(tuán)被混血后裔控制，錫爾圖也沒有被調(diào)離重要的先鋒團(tuán)，一是資歷和能力均無可挑剔，二是軍團(tuán)長瓦拉姆對威國系內(nèi)斗持中立態(tài)度，三是李老頭還沒死。
• 66、新里程早教選擇聘用他們不只是因為他們的資歷和豐富的經(jīng)驗，而是因為他們的對工作熱情、致力于提供最好的服務(wù)給每一個小朋友。
• 67、不論你一生追求何種美好的渴望、何種資歷、何種地位，你只要全心全意、專心致志并充滿信心，那么“你就一定能得到它?！?。
• 68、誠然，關(guān)于一個社會涉入未深地結(jié)業(yè)生來說，資歷尚淺還未到達(dá)貴公司贊同水平。
• 69、作為中國汽車業(yè)“最年輕的合資公司”之一，奇瑞與捷豹路虎的合作吸取了中國合資歷史上正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)，兩者在合作上力求真誠相對。
• 70、最佳的人選是洛陽北部都尉曹操，此子正直無私，智勇兼?zhèn)?，若為大用，必然是棟梁之才，只?em class="special">資歷尚淺。
• 71、一美元折射出良好的素質(zhì)和高尚的人品。而人品和素質(zhì)有時比資歷和經(jīng)驗更為重要。在求職的時候，與其為自己的資歷所遺憾，不如多動腦筋使自己顯得與眾不同，引起招聘者的興趣。
• 72、所以要想在軍隊里說得上話，要么，你得有鎮(zhèn)服這些驕兵悍將的武藝，要么你得有讓人敬服的威望資歷。
• 73、在面試中，對自己所有的情況都實話實說可能就意味著會輸給一個更適合該職位的候選者，但是另一方面，如果對自己的學(xué)位，資歷，經(jīng)驗?zāi)笤焓聦?，即使可以得到工作一段時間，最后也不可避免的會傷害到你自己。
• 74、正所謂能者為師，雖然廚師這一行資歷很重要，但能力更重要。
• 75、同樣，你不應(yīng)該長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。
• 76、名不正言不順資歷尚淺，你想我怎么樣？顧漫?
• 77、你智商超群，俗稱天才兒童；你資歷超長，俗稱資深兒童；你體態(tài)超酷，俗稱性格兒童；你不占編制，俗稱編外兒童。六一將至，別忘了過兒童節(jié)哦！
• 78、大多數(shù)的航空公司都有一份資歷表，從你進(jìn)入公司的那一天起你的名字就落在了該表的最底部，你可以一直往上升直到退休，也可以換公司。
• 79、我們不拘泥于資歷與級別，對有突出才干和突出貢獻(xiàn)者實施破格晉升。
• 80、他的外交工作資歷很深。
• 81、盡管有人質(zhì)疑她的能力和資歷，但是她這次廣受矚目的演說受到與會代表的熱烈掌聲，表達(dá)他們的支持。
• 82、我附上了自己的簡歷，里面詳細(xì)列明了我的資歷和經(jīng)歷，還有一封加州大學(xué)的公開推薦信。
• 83、雇主是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索。
• 84、自主和職權(quán)就是優(yōu)待或特權(quán)，是基于員工過去表現(xiàn)才賦予給他們的權(quán)利，并沒有什么期限或不代表任何資歷。
• 85、我的上司資歷高、經(jīng)驗足、能力大，完全勝任工作，我則缺少這些資格。
• 86、選擇一種適合你的資歷的格式。
• 87、這種情況的后果之一，就是要求中層職員審評那些相對更有資歷和權(quán)威的同事們的申請。
• 88、更加令人吃驚的是所涉及的公司之廣和人員資歷之高。
• 89、但我們公司的體制是按照員工在公司的資歷發(fā)工資的，所以不管干得怎樣出色，新員工的工資都比較低。
• 90、找那些經(jīng)驗、資歷和證明經(jīng)得起驗證的。
• 91、您提供一些團(tuán)體相關(guān)信息，幫助玩家選擇合適的新團(tuán)體，比如團(tuán)體成員的平均游戲時間、平均等級、角色的資歷等等。
• 92、我給出的答案是——我沒有什么資歷。
• 93、研究表明，女性在選擇去參加競選上可能性更?。凰齻儠y被錄用，甚至當(dāng)她們和男性擁有同樣的職業(yè)和教育資歷的時候也是如此。
• 94、在這些公司里，職員們更多地按照資歷來得到薪水而非技能。 hao86.com