定員造句

定員造句

• 1、英語(yǔ)系的教師定員終于滿(mǎn)額了。
• 2、公司明文規(guī)定員工一天上班八小時(shí)。
• 3、人事制度改革要通過(guò)科學(xué)定員定崗、多渠道分流人員、按新標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制新進(jìn)人員等措施，保證機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍的精悍。
• 4、建立定員定額與實(shí)物資產(chǎn)相結(jié)合的定額標(biāo)準(zhǔn)體系。
• 5、指定的主持者或其他的指定員工應(yīng)該適當(dāng)通知正式的審查會(huì)議，并附上會(huì)議議程。
• 6、“濫設(shè)”是與“額設(shè)”相對(duì)的，“額設(shè)”是制度上允許的額定員額，由朝廷人事主管部門(mén)按缺銓選委署，是職官管理制度的重要構(gòu)成。
• 7、支持濱海新區(qū)選擇區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)，引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方就工資水平、調(diào)整幅度、支付辦法和勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題開(kāi)展行業(yè)集體協(xié)商。
• 8、對(duì)提高磨機(jī)產(chǎn)量、質(zhì)量進(jìn)行分析研究，確定工作制度及勞動(dòng)定員，并繪制本車(chē)間工藝流程圖。
• 9、文章對(duì)低效油氣井定員編制進(jìn)行了初步探討，比較了兩種輪班作業(yè)制度，并提出了加強(qiáng)低效油氣生產(chǎn)勞動(dòng)管理的建議。
• 10、在應(yīng)用程序中，您可以在列表組件中查看特定員工的通話(huà)記錄，而信息組件可以列出所顯示通話(huà)的平均通話(huà)時(shí)間。
• 11、部門(mén)預(yù)算改革的一項(xiàng)主要內(nèi)容就是基本支出的定員定額管理。
• 12、同時(shí)，就我國(guó)西部及沙漠地區(qū)油氣管道建設(shè)與管理機(jī)制問(wèn)題進(jìn)行了探討并就集中管理基地的選擇、工定員、地配套設(shè)施和維修等方面提出了討論意見(jiàn)。 hAo86.com
• 13、在實(shí)用價(jià)值方面，對(duì)企業(yè)也具有積極的作用，為其提供了編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系這一工具。
• 14、然而，允許有選擇地向特定員工提供不能取消的、以出借人為受益人的可追索的貸款。
• 15、它豐富了勞動(dòng)定員定額管理的內(nèi)容，填補(bǔ)了勞動(dòng)定員定額中編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系方面的空白，為現(xiàn)代人力資源管理理論提供了有益補(bǔ)充。
• 16、就效率而言，員工幫助企業(yè)盈利的多少，是決定員工薪酬高低的基礎(chǔ)，企業(yè)多賺才有員工的多拿，不該有“窮廟富和尚”的異?，F(xiàn)象。
• 17、在西方，工齡只是評(píng)定員工是否升職的一個(gè)因素。
• 18、旗標(biāo)認(rèn)為安定員工生活、增進(jìn)員工福利，是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。
• 19、因而，大多數(shù)航空公司超員訂票?也就是，他們辦理超過(guò)飛機(jī)定員的訂票手續(xù)。
• 20、組織結(jié)構(gòu)：負(fù)責(zé)公司的建立、職能配置、職工定員、人力資源計(jì)劃。
• 21、采用這種科學(xué)的定員方法，企業(yè)可以根據(jù)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)，動(dòng)態(tài)、合理地確定一個(gè)時(shí)期內(nèi)企業(yè)所需人員的數(shù)量。
• 22、而針對(duì)我國(guó)中型國(guó)際機(jī)場(chǎng)編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系的研究尚屬空白。
• 23、縱觀今日中國(guó)，有關(guān)編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系的研究還處于發(fā)展滯緩狀態(tài)。
• 24、定員六百、發(fā)車(chē)間隔十到十五分鐘的列車(chē)也會(huì)賣(mài)光所有的車(chē)票，尤其在周五甚至有時(shí)在非周末的午飯時(shí)段。
• 25、第七條申請(qǐng)計(jì)量檢定員資格的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向其主管質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)提出申請(qǐng)。
• 26、闡述了新形式下勞動(dòng)定額定員測(cè)定困境與必要性，對(duì)傳統(tǒng)理論和方法作了修改。
• 27、崗位編制有多種不同的管理方式，系統(tǒng)指定定員，確定上限，確定下限，確定編制范圍等。
• 28、要按照“定員、定崗、定編”的要求，實(shí)施勞動(dòng)人事制度改革；