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- 1、勞績(jī)到班不到班，也不過(guò)是句官樣文章的話，本還是事在人為。
- 2、許多升上領(lǐng)導(dǎo)職位的管理者往往會(huì)變得特別關(guān)閉，固守在佐理他們?nèi)〉靡延?em class="special">勞績(jī)的方式當(dāng)中。
- 3、于是，各大泯滅品品牌通過(guò)泯滅者探問(wèn)、概念測(cè)試來(lái)搜求泯滅者的音信，并建立起一套卓有勞績(jī)的編制方，著界上各再生市場(chǎng)一再運(yùn)用。
- 4、擇其操練勤熟，曾經(jīng)遠(yuǎn)涉外洋巡防各島、屬?lài)?guó)，辦事妥洽，能耐艱苦者，照異常勞績(jī)酌保;其次者照尋常勞績(jī)附保;不稱(chēng)職者分別記過(guò)、降罰。
