【#區(qū)塊鏈# #Polygon實驗室裁員19%以減少官僚主義#】
Polygon Labs——以太坊擴展網(wǎng)絡(luò)Polygon（MATIC）背后的主要開發(fā)團隊——已經(jīng)解雇了19%的員工，試圖創(chuàng)建一個更“高效的手術(shù)團隊”
盡管在此過程中有60名員工被解雇，但剩余員工已獲得最低15%的加薪，自1月1日起生效。
Polygon Labs首席執(zhí)行官Marc Boiron在周四的一份聲明中表示，減少員工人數(shù)將使團隊成員更容易合作，并“加快要求苛刻的項目”
該公司的網(wǎng)站將Polygon稱為“互聯(lián)網(wǎng)的價值層”，其目標(biāo)是使用區(qū)塊鏈擴展技術(shù)，如零知識證明，在世界各地實現(xiàn)公平的價值交換。Borion說，實現(xiàn)這一目標(biāo)需要“高度專注、勤奮、高效和敏捷”
“不幸的是，球隊在上一輪牛市中的快速成長稀釋了這些品質(zhì)，我們必須回到過去，”他補充道。
Polygon的故事在加密貨幣領(lǐng)域是一個熟悉的故事，自2021年加密貨幣市場達到頂峰以來的過去兩年里，許多行業(yè)領(lǐng)袖宣布裁員。
幣安。作為一項成本節(jié)約措施，美國去年裁減了超過三分之一的員工，而Chainalysis由于其在私營部門的工作枯竭，裁減了150名員工。
正如Boiron所指出的，Polygon決定“調(diào)整尺寸”是“非傳統(tǒng)的”，因為此舉旨在提高性能，而不是削減成本。他補充道：
“現(xiàn)實是，實現(xiàn)我們的使命往往需要做出具有挑戰(zhàn)性的決定，盡管困難重重，但創(chuàng)始人和我一致認(rèn)為，我們必須以深思熟慮的方式向前邁進，給我們成功執(zhí)行任務(wù)的最大機會?！?
受影響的團隊成員已獲得兩個月的遣散費和健康福利。對于現(xiàn)有員工，該公司還計劃取消其地理薪酬模式，并實施更精簡的調(diào)配系統(tǒng)。
Polygon去年年初已經(jīng)裁減了20%的員工，當(dāng)時影響了100個職位。
Tradfi公司最近也在裁員：據(jù)報道，Jack Dorsey’s Block在過去兩個月里解雇了1000名員工，而貝萊德計劃解雇約600名員工。
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